一、训练营特色
1、不装B。本训练营不以吸纳粉丝、做流量、搞套路为目的，更不以免费或低价名义推广其它付费内容，本训练营的唯一目的就是通过专业的培训和辅导，帮助学员掌握实实在在的专业技能。
2、接地气。本训练营内容设置是从企业HRD的视角而非咨询公司咨询顾问的视角出发，内容更贴近企业实际。
3、1对1。本训练营每位学员均由资深辅导老师1对1教授与辅导。
4、高品质。坚持不搞低价会销套路，本训练营全部培训与辅导内容，均无助理参与，全部由老师亲自完成，保证质量。训练形式为视频课+实战课题作业+实战课题作业点评修改+全程答疑+训后实际工作辅导。
二、学习收益
1、真正掌握企业文化手册的设计与编写方法
2、真正掌握企业文化建设纲要设计思路与编写方法
3、真正企业文化内部建设传播的技巧与方法
三、训练营学习与辅导内容
第一阶段：学习掌握阶段（15天）
1、学员观看学习-10节高清视频课（可长期反复观看学习）
-课程纲要介绍附后
2、第1次正式语音答疑及培训课
第二阶段：实践应用阶段（30天）
3、学员编写完成-5份课题作业（基于所在公司业务情况）
-作业一：设计编写《企业文化建设6个月的工作推进计划》
-作业二：设计编写《公司企业文化手册》
-作业三：设计编写《公司企业文化建设纲要》
-作业四：设计编写《企业文化内部传播与宣导方案》
-作业五：设计编写《企业文化案例征集活动方案》
-作业六：设计编写《企业文化墙设计方案》
4、老师对学员作业进行指导、评审修改和培训讲解
5、第2次正式1对1语音答疑及培训课
第三阶段：落地实施阶段（45天）
6、学员在公司实践推进或模拟实施以下5项工作
-实践一：召开公司企业文化启动会
-实践二：实施一次企业文化宣讲与培训
-实践三：实施“一把手讲文化活动”
-实践四：建立公司企业文化微信公众号
-实践五：实施企业文化征稿活动
-实践六：实施企业文化案例征集活动
-实践七：制作企业文化展示墙
6、第3次正式1对1语音答疑及培训课
7、老师对落地实施过程进行指导
训练营咨询微信：yangmingzixun
附件、10节视频课纲要介绍
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