上司真的都是愚蠢的吗？我们经常在日常的工作中觉得老板的某些决策和自己的想法出入很大，甚至站在自己的角度上来看十分没有用处和愚蠢。不排除有真正的愚蠢的老板，但是有没有想过这样一个问题如果我们发现老板的某些决策出现了问题，如果你选择了抱怨在心里或者在背后和同事吐槽老板，那么你为什么要选择为这样“愚蠢”的老板工作呢？这是不是也一方面反映了你不是一个能给老板提出建设性建议的人，或者说你还没有达到能和老板直接指出问题的职位？你只是一个面对问题不敢解决的弱者？反之，如果你有独立思考的能力，以一种解决问题的心态来看待和老板的不同看法，能主动提出不同的解决方案，提供可行的建议，无论结果怎么样老板接受还是不接受，这样是不是好过对上司的各种抱怨和吐槽？
人都有七情六欲，你可能会说，有的人会说，情绪来了的时候我就是没有办法冷静的看待事情，总是选择逃避。其实不用自责这是非常正常的。《把时间当做朋友》是我我大学期间读的，是我的一本心智启蒙书，里面提到了我们是可以用大脑控制自己的大脑的。要想对情绪进行管理首先我认为就是要发现情绪，在情绪产生的时候给自己提醒：我现在很沮丧，我知道我现在情绪不好，我什么事情都不想做，但是这样下去是没有办法解决问题的，我不能像弱者一样选择逃避。我是一个成年人，我需要主动去承担我自己的责任，好与坏都是我应该接受的，选择积极的面对没有什么事是真正跨不过去的，不能让情绪成为自己的绊脚石。
生活中有些人很不幸，生下来可能就有某些方面的残疾。有的人会选择自立自强，努力让自己与别人的差异不再成为差异。如果觉得你的某些缺陷会影响你，那他就会一直影响你，但是如果有勇气接受和从这一刻开始进行行动开始改变想法，你就会不再因为一些过去发生的不能改变的事情给现在很弱的自己找借口去逃避。
世界就像一面镜子，它照出来的是你对生活的态度。如果你看世界是灰色的，那世界本来就是灰色的；如果你看世界是彩色的，世界它就是彩色的。
尼布尔的祈祷文：上帝，请赐予我平静，去接受我无法改变的：给予我勇气，去改变我能改变的；赐予我智慧，分辨这两者的区别。
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