主动

文/青禾

从小都没太学会主动，除了学习这件事情会主动之外，别的都是需要大人来安排。

并不是因为没有意识和主动性，而是从小，家里都习惯安排好事情给自己；如果没有安排的事情，你主动去做了，反而会被批评。

做的不够好的时候，会被骂一顿；如果一不小心做错了，那么少则一顿大骂，重则呢，就会被揍一顿。

这样的环境当中成长，慢慢的就变得不太主动了，也不敢去主动做做事情。

直到毕业后在工作当中也是特别害怕犯错误，因此呢，从来不会主动去做没被安排的工作之外的事情，也导致失去很多成长的机会。

这就是从小成长的环境，被打消主动和积极性做事的环境。

直到后来做了管理，遇到哈哈老板，他呢，总是不厌其烦的跟我说，工作要主动汇报，不要等他来问我。我认为工作中没有问题，就不用主动找他汇报，沟通，平时他也不来单位，我运营整个公司，业绩上涨不说，团队也没有问题。

于是，有一段时间，我们就因为这个主动的问题做了讨论。

首先是我为公司做了贡献，同样我也没有特别的觉察到主动这件事情的重要性，平时我们的工作中都是按照计划执行的，我会在管理中巡察，发现问题都及时解决了，至于下面的管理层他们是不是会主动来找我汇报，似乎已经没有那么重要了。

其次，最重要的是，行政部门的工作，我们都是保质保量，甚至超质量完成的。

那对于工作来说，我们的团队全是无可挑剔的了。

后来我为什么意识到主动性的重要呢？

记得那时候，我有晨跑的习惯。每天晨跑，总觉得这个城市的人都是冷冰冰的，除了高楼大厦，就是川流不息的车辆，有什么人情味儿。

有一天突发奇想，就主动跟路边的清洁工、还有其他晨跑的人打招呼。

连续一个星期之后，虽然大家都不知道对方叫什么名字，从哪里来，年龄多大，但是彼此之间都很热情，很舒服。

重要的是这种简短打招呼的方式，让彼此都很开心，收获了关心，收获了笑容。

那时候才意识到主动是多么的重要啊，只要自己主动先迈出一步，世界就不一样了。