有人说：智商的高低决定着事业的成败。这句话看似很有道理，而且在所有学校学习的课本中，也的确是这么教的。但只要经过社会实践的人，我們就会发现，智商高低其实只是决定事业成败的一部分而已。
你智商低吗？
有一次和朋友吃饭，饭桌上，朋友说：其实，人与人的脑袋是差不多的，你比我富有，只是你比我运气好了点罢了。朋友的话有一定的共鸣点。的确，除非个别的人智商处于两极外，百分之九十九的人智商是差不多的。那么问题就来了，既然大家都差不多，那为什麽有人能当老板，而有人却只能打工赚钱？有的人虽然聪明程度不如别人，却特能吃苦，所以能迎头赶上，而有人即使比别人聪明，则因為整日的游手好闲，不思进取，反而把日子过得紧张得很。所以我們要认清这个道理，尊重这个事实：那就是你并不比人笨，如果你比人贫困，那是因为你付出的比人少而已，或者是你暂时还没有找到更好的方法罢了，比如你的眼界和你评判事物的标准等。如果就此自暴自弃，那是懦夫和无能的表现，恐怕机会也永遠会离你而去。
你情商高吗？
情商，也就是情绪商数，是一种自我情绪控制能力的指数，由美国心理学家彼德·萨洛维于1991年创立，属于发展心理学范畴。它是一种认识、了解、控制情绪的能力，也是指“信心”、“乐观”、“急躁”、“恐惧”、“直觉”等一些情绪反应的程度，与智商不同，情商大多取决于后天培养，人与人的情商，并无明显的先天差异。提高情商是把不能控制情绪的部分变为可以控制情绪。情商越来越多的被应用在企业管理学上。对于组织管理者而言，情商是领导力的重要构成部分。所以说情商的高低在很大程度上影响着事业的成败，因為一个企业的领导者，他首先要是一个懂管理的人，技術型的领导，最多都是处在某一个关键性技術岗位或者是某一技術部门的主管者。要想成为一个合格的部门或企业高管，就必須要提高自己的情商。而情商又是一个几乎全部要靠后天培養提高的内容。所以说只要有心，人人的情商都能达到很大的高度，只是你用不用心罢了。
你的沟通能力几何？
人与人之间，沟通是解决问题的基础，一个好的领导者，首先都是一个沟通高手。沟通交流好了，很多问题便都能迎刃而解，沟通得不好，或者不去沟通，很多看似简单的问题也可能复杂化，这个并不难理解：因為同样的一件事，两个能力相当的人去做，懂得沟通的人往往会取得更好的效果。一个沟通和交流高手，往往能把看似不可能完成的工作完成得很好，不要问为什麽？原因就是他懂得沟通交流，能把别人的智慧集中到自己的头脑中来，然後分析出具体可行的方案。沟通能力和交际能力其实也是一个后天锻练培养的过程，而提高这种能力首先要做的就是敢于面对，勇于开口，而不能老是沉默是金，这年代，并不是是金子就能闪光的年代，到底，千里马是多数，而伯乐是小数，千里马常有，而伯乐不常有。所以，很多情况下，必須要敢于表达自己，即使不善于表达，也要多练，只有这样，机会才会慢慢地靠近你。
人生的成功，事业的成败，它是一个综合体，取决于各方面的综合条件，要想获得大的成就，必須不断地修煉和提升自己。
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