兜兜转转又“加班”一遭

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    最近因为种种事情夹杂在一起，导致情绪不宁，戾气繁重，头稀昏，综合概括就是一个字，忙。忙项目；忙运营；忙杂事；也算是体会到了屋漏偏逢连夜雨的感受了吧。难得抽空，相对前阵子发生的一些事情，谈谈自己的碎碎念吧

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    其实我一直都认为，任何动物自出生以来，都应该是追求“享乐”的，而在人类文明中，“享乐主义”确实“毒瘤”，对于结果我自然是百思不得其解的。我还没去过国外，自然无法武断的验证这个结果的正确性，但在书中，新闻中，以及别人的口中，总是能嗅到一句，中国人是很能“吃苦”的一类人。记得央视曾经将摄像头对向街头巷尾的百姓，很直接的问道 ：“你幸福嘛？”

    几乎所有的镜头里，男女老少都是龇牙咧嘴的笑着，一口不去接拍牙膏广告着实可惜的大白牙，操着标准的地方普通话回答“我幸福啊！”，但有个外地打工大叔用手紧了紧衣服，略显无奈的回答“我姓曾，不姓胡。”随后镜头就转向一个白头发的男旅客，他并没有直接回答问题，而是说：“国外已经做过统计的，老年人的幸福指数比青年人多。”这两个略显格格不入的镜头，在某种程度上而言，它并没有“失真”

毕竟现在城市里的很多人，一天的安排就是上班和加班，感觉“工作”就是他们大部分或者是全部的“生活”了。为此，不知是否该为之悲哀，毕竟也仿佛看到了自己的影子。

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“发际线”，“过劳死”，“996”，新兴的网络词语里，总能看见背后那不为人知的心酸。回忆起苏宁事件，作为一个IT人，不知道该如何客观的去评论这件事情，于是只好求助于知乎，发现结果如是：晚上10点下班算早的，11-12点是正常的，加班就是凌晨1-3点，上线多半是通宵。别人在羡慕赚得多的同时，说真的，这个工作强度，每小时单价真的和其他行业差不了多少。

回忆起一个朋友的学弟，在帝都的应届211毕业生，有丰富的实习经验，也有不错的成绩。实习结束后离开了北京，回到家乡省会城市。不错的简历让面试很顺利，但老板却和他说，“一个月3000，做满一年交公积金，工作时间996”，年轻人不要在意钱，也不要在意加班，更不应该在意工资，对于年轻人来说，机会和成长才是最重要的。

员工和雇主是平等关系，你给我薪资，我帮你创造价值，假若一方自视过高，那么这段关系就很危险，如同炸药一般，只需要导火索点燃，就会瞬间支离破碎，员工累死累活，上班996，没有一点个人空间，生活中除了工作就是工作，到头来福利也不过如此，我想就算是上市公司，承诺股票期权，能坚持熬下去的人也少之又少吧，谁都会画大饼，但不是谁都愿意饿着肚子做大饼的。

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的确，互联网行业多996，创业公司多996，但并不是和996划等号的，呼吁狼性文化的实质，只不过是一群恶心的吸血鬼。

    并不是所有的996都招不到人，也不是所有的996都留不住人，就如鼎鼎大名的BAT来说，晚上12点下班也是常态。

    然而华为的狼性是激励机制，只要你努力工作，一个持50万股的员工年终分红超过100万，腾讯也有着完善的福利待遇，免费的大巴，8点工作餐，打车报销，而且就算离职了，凭借这份履历也能找到不错的工作。

    相反不少公司学BAT加班，学他们996，告诉员工大公司都是如此，整体行业就算这个风气，一回头谈到待遇，却又是我们不是BAT，工资待遇赶不上他们。

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    我很难想象，一个人好不容易来世界走一遭，却把有限的时间都分给工作，甚至还会侵蚀睡眠时间。扪心自问，你是多久没有见到过日出和日落了，记忆中是否全都是星与月了呢？

尽管很多时候，是社会要求我们如此，生活所迫，身不由己。领导会说，市场竞争大，优胜劣汰，你不努力，就会被对方斩下马来。这说的就是事实。社会也会说，90后独生子女一代，肩上的担子重，这说的也是事实。

世界上幸福感最高的几个国家几乎都集中在欧洲，日均有效工作5-6小时，有充裕的时间去沙滩，去度假，去融入自然，去陪伴亲人，去做自己喜欢的事情，他们也没有被饿死，照样活得好好的，甚至还能出现在我们的生活中。

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大环境下，国家着重GDP的增速，公司也看中利润，生产和消费的数字成了进步的标准，幸福感反倒是次要的了。

    表弟和我说，他的前东家，“加班”现象严重，985是常态，期初他觉得年轻点没关系，连续三个月后，患上了肩周炎。忍受不下去，辞职了。我笑着说，等你当老板了，一定要写下“不加班”这条强制性的企业文化。但我却没告诉他，我的工作时长与强度远在他之上，而颈椎和肩膀早就不争气的挂彩在了冲锋的路上。

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别再听信周围“如果你不拼命工作，凭什么你比别人有更好的生活。”这样的鸡汤了，赚钱是为了更好的活着，但无止境的工作完全违背了初衷。

    本末倒置以后，你是否还记得你当初对这份工作的期许和对未来生活的向往呢？