在生活中，我们经常会听到有人说：“这件事我已经说了多少遍了，你怎么就是不听？”“道理我已经讲得很清楚明白了，你怎么就是不改？”说者感觉很生气，对方怎么就那么不明白呢？怎么就不改呢？然而你可知道，“有效果比有道理更重要。”你讲得很有道理但没有效果，只强调做法正确或者有道理而不顾是否有效果，是在自欺欺人。
我们教育孩子经常讲一些大道理，无论你讲的道理多么正确，孩子偏就不听你的，看你怎么办？很多家长说没招了。道理已经讲了一箩筐了，他不听有什么办法？
我们是否自我反思过，当别人在向我们讲道理时，如果自己不愿意听，是否觉得很烦？即使心里觉得他讲得对，也要故意和他对着干。或者当时在气头上，和对方发生激烈的争吵，事后平静下来以后，觉得对方讲的也有道理，也可能会反思自己做出一些改变。我们发现，当觉得对方讲得有道理时，一定是自己的心情平静了，或者很信任对方，和对方感情很好，那么对方讲的话有道理的就能听进去了。
真正推动一个人的力量，是在感性的一边，再加上理性方面的认同，就会得到想要的效果。要想让我们的沟通有效，先让对方内心不反抗，如果对方和我们关系很好效果会更好。那么，怎样才能让我们走向有效呢？
俗话说一个人要会看眼神，就是说我们在和对方沟通时，我们要时刻关注对方的表情状态反映出来的态度，对方是否情绪平静。我们可以先欣赏认可对方，让对方感到我们和他是一伙的，或者我们是有共同目标的，对方就放下他的警惕，这时你再适时的讲出自己的道理，对方有可能就会对你的道理进行思考。或者我们在和对方沟通时，选择一个大家都心平气和的状态，或者在轻松愉悦的环境下，说出你的道理，对方也有可能接受。
比如，前几天因为工作的事和同事沟通交流，我走进他办公室的目的是想和他讨论关于工作的事情，但那时他正在情绪上，我走进门一张嘴说工作的那个瞬间，他就把脸拉下来了。他的情绪不在状态，但没有引起我的注意，我还想和他讨论关于工作的事情，结果几句话下来，他的声音就大上去了。他的态度引发了我的情绪，我也立刻充满情绪和他争论，我一定要辩过他，我们都陷在情绪中，都想证明自己是对的，都说的很有道理，但谁也听不进对方的话，最后成了彼此伤害。
因此没有效果的道理，是背弃了信念和价值的规条，需要加以检讨。只追求有道理但无效果的人生，难以有成功和快乐的体验。在三赢（你好、我好、世界好）原则的基础上追求效果，比坚持什么是对的更有意义
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