企业文化一定是建立在“利他”的基础上 —— 为他人着想，为团队着想，为企业着想，甚至为社会和国家。因此，“逐利”为出发点的管理者甚至领导者，很难打造出优质的企业文化。
每家酒店都会强调企业文化建设，但绝大多数是走形式，原因：
一、经营管理者们并未意识到企业文化的重要性；
二、在物质至上的大环境下，“现实而利己”的经营管理者太多，他们的“基因”决定了企业文化建设注定失败。
企业文化一定是建立在“利他”的基础上 —— 为他人着想，为团队着想，为企业着想，甚至为社会和国家。因此，“逐利”为出发点的管理者甚至领导者，很难打造出优质的企业文化。
每家酒店都会强调企业文化建设，但绝大多数是走形式，原因：
一、经营管理者们并未意识到企业文化的重要性；
二、在物质至上的大环境下，“现实而利己”的经营管理者太多，他们的“基因”决定了企业文化建设注定失败。
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本文标题：我们能否打造优质企业文化
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