跟咨询顾问午餐，聊起来对女性的职场要求，大家感慨越是事业成功的女性，社会责任越大，要平衡的因素太多，已经超越了女性本身的角色。
为了鼓励生育，出台的措施，在社会角度是引导，在企业角度是最终买单者，理论派和实战派两方观点引起了激烈的对撞。
是有些人相互之间气场相对的，不由得激起斗争欲望。
这一回合刚过去，又是一波新的碰撞。
年轻leader抱怨下属没有一个行的，各种不满意，顾问直言这种情况发生，要从自己身上找原因，是不是自己的问题。
不假思索地回答说，我不觉得。
对话停顿了几秒，顾问熟练地绕开话题，求同存异，以后再探讨。
我瞬间有点尴尬，高管这样水准，让顾问见笑了，转念管理自己的情绪，这就是是团队本来的样子，不用隐藏，也不用觉得不好意思。
一个管理者，自我认知是多么重要！
2022年10月19日
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本文标题：自我认知
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