读《优秀到不能被忽视》

什么样的工作是你喜欢的？为了做自己喜欢的工作，辞去现在认为不喜欢的工作，那后来怎样了呢？

大多数认为他们好幸福，做着自己喜欢的工作。例如苹果的创始人乔布斯，如果你读过他的从业经历，就会发现进入计算机行业，其实是一个偶然，就是为了生存挣钱，关键是为了挣钱，他抓住了电子行业的机会，能把苹果做到世界级，没有那么简单吧？当时他是喜欢这个行业吗？

当自己越来越熟悉自己的技能和工作，做到优秀才能够真正喜欢上。也就是工匠思维。

很多时候激情思维做出来的决定，过后真的是自己想要的吗？特别是对于工作，我认为还是慎重。只有极少数的人知道自己喜欢的，做着自己喜欢的工作

工匠思维关注自己能给世界带来什么，而激情思维则关注世界能给自己带来什么。

工匠思维包含着某些能使人摆脱束缚的内容。他要求你不要以自我为中心，不要去担心工作是不是“刚好好合适”，而是要俯下身子，努力让自己真正优秀起来。它主张没人欠你一份好工作，你要自己去努力争取，而且这个过程不会一帆风顺。

这本书中作者进行了调查和研究，我感觉还是说的很有权威。但我认为也没有那么的绝对，特别是他说的激情思维，也有些人就是很有激情的，大脑一热，辞去工作找到自己适合和喜欢的工作。

如果想做到优秀，我认为工匠思维很重要。

要是你一直在琢磨“我如何才能做到真正优秀”这个问题，别人就会找上门来。

我身边还真是不缺这样的人，他们做到了优秀，最起码是本地很有名气和威望的，他们有一个共同的特点：默默的努力着，不断的创新，体现自己的价值，那种自律真的一般人做不到。

成就大事的职场资本理论
&成就大事的特质，稀缺而宝贵
&供求关系说明，假如想获取这些特质，你需要提供稀缺而宝贵的技能作为交换。这些稀缺而宝贵的技能，可视为一个人的职场资本。
&工匠思维不断专注于让自己“优秀到不能被忽视”，这是一种非常适合于获取职场资本的策略。因此，如果你的目标是打造自己热爱的工作，那么工匠思维要胜过激情思维。