读《优秀到不能被忽视》

忍辱负重的人生

读着前言，我想到的居然是樊登老师解读的《幸福的方法》。

幸福的方法里把幸福分成四个象限，有一部分人忍辱负重，每天希冀于只要怎么怎么样，就好了，只要有钱了就好了，只要考上大学了就好了，只要买车了就好了，只要买房了就好了……

仿佛“只要”的后面的那个念想实现了，他们就可以获得幸福了。

可是，正如托马斯发现的道理一样：实现了毕生追随的梦想，并不能让人幸福。

作者在书中问：人们如何才能最终爱上自己的事业呢？

这个问题的答案，我隐约觉得应该是这样：爱自己、珍惜当下，你就会爱上自己的事业。

不知道大家注意到没有。在相同的环境下，不同的人，感受不一样，反应不一样，结果也不一样。

知道活着不容易，觉得自己活着的每一天都特别的幸运的人，即便吃糠咽菜，都会感恩，做什么都会很幸福，因为他们觉得自己能活着，能存在，活着就要感谢。这样的人，怎么可能不爱自己的事业？

总是活在抱怨里的人，即便锦衣玉食，处处得天独厚，都会挑剔异常，他们会觉得一切理所当然，此时你要如何让他真心的爱上自己的事业？

所以正确地工作胜过找到正确的工作。

生活是生活，工作是工作

前几天我刚在江湖分享自己的兴趣爱好。我的兴趣爱好真的挺杂的。我是那种，看着喜欢好玩，就会想着去做去尝试的人。

什么钢琴、吉他、尤克里里，瑜伽、舞蹈、游泳、爬山、露营，书法、国画、水彩、视觉笔记，皮具手工、播音、摄影……

因为我不知道自己想要什么，不知道自己的激情在哪里，所以我一项项的尝试。而我的激情里能成为我的职业的，特别的少，他们多半跟运动或艺术有关。

而我的本职工作，跟他们八竿子打不着。

我也是深受“做爱做的事”荼毒的孩子。我尝试着每一种我有兴趣的东西，然后期望自己把他们做强做专，成为自己的专业，然后靠着他们赚钱。但是结果是，每一项我都从兴趣盎然到偃旗息鼓，越是热爱到最后越不喜欢去做。

然后我继续羡慕每一个做着自己喜欢的事情，然后开开心心把钱赚了的人。我把我的倦怠视为还没有找到我真正擅长的事情。

我以前把他们视为羡慕的偶像，我认为他们是世界上超级幸福的人，直到我遇到了这本书。

我才发现，原来幸不幸福与你喜不喜欢无关。最快乐、最有激情的员工不是那些将激情化为工作的人，而是那些做得足够久从而擅长于自己所做事情的人。

就像得瑟的卖油翁，若不是迫于生计，谁想去街头卖艺？

你的存在价值，才是你能否爱上自己事业的关键

如果一份工作满足你自主、胜任、归属的三个基本需求，你就会热爱上这份工作。

对的，运营对我而言就是如此。

在每个运营阶段，我都会主动提合适的建议，我甚至可以自主决定举办一些活动，在老铁们的肯定和感谢里，我感觉自己的所作所为是有价值的。

同时，在运营中，我过得很快乐，感觉自己在做着自己擅长的东西，不断找点子，找方法，帮助老铁们摆脱现状。

最最重要的，是通过运营，可以更好的链接小伙伴，找到了归属感。此次极致践行者大会，铿锵一连就有至少7名的小伙伴去到现场，而6plus至少去了15个，还不包括往期的学员。现场看到他们的时候，超级的热闹，油然而生的一种幸福感。

运营满足了完全科学的自我决定理论中的三大因素，自主、胜任、有归属，这大概就是为什么我从2期后一直跟到现在的原因吧。

能坚持到现在其中最重要的是，我向运营展现了我的价值，我在运营中，看到了我的价值。

不是庸俗的运营能给我带来多少人脉，可以赚多少钱，而是很高尚的发现，在运营中，我发挥了多少我的价值，我能为小伙伴们提供什么价值，我可以帮助多少人告别不自信，可以让多少人摆脱懒怂拖延，他们谈起我的时候，是感谢。

你们呢？是否也跟我一样？爱上了这么有价值的自己？

读《优秀到不能被忽视》