刘海，基层派出所所长。
环境的改变，往往会塑造我们的认知模式，甚至启动各种创造性行为。
从而得到正向反馈。
团队不管大小，都是值得管理者用最正式的姿态，最科学的方法去管理。什么是躬身入局？就是指着自己说话，自己先启动改变，自己解决问题。
邱刘慧，核算实验室高级实验室。
遇到挑战，就把自己放进去，躬身入局，日拱一卒，没有宏大的计划，没有一招致胜的创新，但就是靠着这样的实干精神，去成就了一个了解的改变。
陈龙，做班主任的体育老师。
帮助他人建立信心，才有可能把他们拉回到正道上来。
教育学就是关系学。
老师和学生的关系好了，学生就不可能不好。陈龙说，我们要和学生一起解决问题，而不是和问题一起解决学生。
综上，我的总结是：
在一个团队处在涣散的状态时，尝试改变环境。
而在一个面临不同困难的环境，只有靠着简单的“去做”来打破局面。
最后就是在面临“问题较多”的客户，同事，或孩子时，更多的是关注怎么帮她/他解决问题，而不是和问题一起解决他。
2021年9月5日星期天晴
辛丑年丙申日丙辰日 成都
刘海，基层派出所所长。 环境的改变，往往会塑造我们的认知模式，甚至启动各种创造性行为。 从而得到正向反馈。 团队不...
11期武汉班三生有幸1组 一：Flag1通过自身资源或者作为链接者的身份尽全力协助至少10位同学解决真实问题。 亲...
昨天听得到，讲得到高研院的学生的故事。 一、我对得到高研院的理解。 先做个背景介绍，我记得，得到招生寿险要面试，面...
背景： 我们需要研发一个新的仪表配套产品，现在需要基于PPT进行推广，收集 客户需求。 我作为部门Leader 本...
今天开始记录在得到高研院的收获，从开学—破冰开始。 那天一早赶动车来到广州，转地铁，到达高研院。热情的谭同学来跟我...
【日更第1334天】 目标：复盘得到高研院10.15线下课程内容，总结及迁移，沉淀内功心法。 【问题：如何高效学习...
【时间】2021年6月19日 【地点】北京·得到总部 【故事】高研院北京9期1班线下破冰日 故事一： 因为班主任提...
3月刚来得到高研院时就被各位学长姐安利高研院两大不能被错过的体验“私董会”和“分享日的打磨”。今日就聊聊这个“打磨...
这篇文章的两大段分别写于高研院开学第二周和最后一周，聊聊自己的感受 2021年3月17日（高研院学习第二周） 得到...
你好，我是得到高研院教研长鹿宇明。 我经常在校友的口中听到大家对于得到高研院的评价，都离不开一个关键词——宝藏同学...
本文标题：武汉的3位高研院成员的故事总结
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/uyuswltx.html
网友评论