第一步：定位好社群的主题，明确使命价值观
第二步：搭建结构设定规则
1、社群有创建者精神精神领袖和骨干成员组成，可以在微信、QQ或者yy作为交流平台，设定好加入规则，有学历，能力，财力门槛制的原则筛选，入群奖罚制度
2、流程设计，报名后给予证书，通知进群，举行欢迎仪式开营典礼，学习比较优秀者进行表彰
第三步：激活社群
1、每日一问，让学员有参与感
2、每周会诊，给学员答疑解惑
3、节假日给予关心
4、淘汰晋升，到达一定的标准给予奖励
第四步：通过自媒体，社群打卡，直播，社群公益来传播
第五步：于俱乐部制、加盟成立分社，平台太共享模式来复制
通过过工作SOP手册培养人才，打造落地核心团队
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