导言:人人感受到的痛苦,往往不是来自痛苦本身,而是来自自己的想象。
在工作中,我们会遇到还多困难。这个时候抱怨是没有用的,要学会逆向思维,想想困难源自哪里,应该怎样解决。
作为新人,一些基本事实需要提前知道:
1.能找到归属感和价值感,你就能更开心地去工作,也更容易成为专家。
2.作为管理者,我们需要帮助员工成长,开展深度谈话是一件非常重要的事。毕竟管理者是那个通过别人来完成工作的人。能培养多少人,决定了你有多成功。
3.员工的执行力往往等于领导的领导力,所以不要一味地批评自己的下属,要多想想自己还能做点什么。
4.在工作中,如果你觉得痛苦,觉得不舒服,那是因为你在学习,在成长。
5.对整个团队影响最大的,是团队管理者的气质和价值观,是管理者能否鼓动起每个团队成员内心的动力。
6.不要担心有一天下属会踩到你的头上,因为你活着的每一天,就算没有下属踩到你头上,还有其他人踩在你头上。
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