说起创资界，在中国绕不过两个人，沈南鹏和徐小平。
两个人的水平差异很大，沈南鹏理科出身，为人低调矜持，有种天生的精英气息。
徐小平文科出身，到哪里有咋咋呼呼，很草根的感觉。
两人的投资理念也非常大的不同，沈南鹏走理性路线，多用模型数据说法，通过精密计算，来确定你这家公司可不可投。
而徐小平，则是感性路线，他更看重人，你的项目重要不重要是其次，他首先看你这个人值得不值得投资，然后才会去看你的具体项目。
这个道理也很简单，一个创业项目成败因素太多了，而一个人的能力和品行则稳定的多，就算我老徐不好彩，这次投你项目没成功，但是我认准你这个人了，你有了经验，下次成功概率一定高，那我不就赚回来了吗？
所以，徐小平的策略看似感性，但是在创投界亦然很成功。
你可能很好奇，这徐小平是如何看人呢？
难道他懂得看相？据小道消息，还确实如此。
据说徐小平往往见你第一面，就大概知道你是个什么样的人......
良叔不迷信，我想这大体是见人见多了，心中便有了谱，一个人的所做所为所想，多少都会嵌入到潜意识中，所以，表情、举止、谈吐、甚至相貌都会有些影响。
你还别不信，我就能一眼看出经常焦虑的人，只需要看他们的两眉之间。
焦虑的人，不会那平坦，因为你老皱眉，一定会留下痕迹。
再爆点料，良叔的大老板马明哲，就特别爱看人面像，他所有的秘书（皆为男性），都是要通过他的法眼才行。
当然，面相只是个门槛，我一朋友，刚刚拿到真格基金的投资（徐小平旗下），也有幸见到了徐小平，他和良叔道出一些被“看中”的真相。
首先，你的经历需要匹配你的创业项目。
如果你是学金融的，又在银行干了5年，然后拿个BP（商业计划书），去找徐小平，说你想从事智能化物流。
很抱歉，可能不大，因为不匹配啊，
人家会判定你无法快速建立商业壁垒，你在这个行业是门外汉，失败的可能性一定很大。
另外，徐小平更偏爱名校毕业生，你不要以为这是一种歧视，而是，徐小平的观点是，能上名校的，且不说智商，在中国能熬到名校的，那得有多大定力，那要知多大苦？
所以，名校就像一个过滤器，帮他自然筛掉了一部分人。
其次，徐小平会看你的格局够不够大。
徐小平一定会和你谈公司的股权结构，你自已占多少股份？给主要技术人员分多少股份？员工要不要有期权？
如果你给自己的太多，对别人太吝啬，那多半也不会获得投资。
因为徐小平觉得，一个创业者一定要有大格局，不能小气了，否则你很难吸引到好的资源。
要知道这是一个协同的社会，你自己再牛逼，不叫牛逼，你能把几个牛逼的人撮合在一起干事，那才叫牛逼。
最后，你有没有个人魅力。
这是一个无法准确定义的特质，仅仅就是一种感觉。
良叔高中毕业时，班主任最后一次讲话，曾说，到社会上后，一个人有没有吸引力特别重要，这不是说你对异性的吸引力，而是你对所有人的吸引力。
当时不太明白，现在想想说的就是魅力。
你身边也有这种人吧，这人你说不出哪里好，但是就喜欢和ta交往，这就是魅力的体现。
罗振宇在一次节目里也谈过此事，他说自己研究过历史上很多大牛，这些人品行不怎么好，一开始也没啥实力，但是就是有很多人愿意帮他们，愿意追随他们。自己想了这么久，也理出个原因。
所以，你看，这世界上有些东西是很难说清，就像魅力这事儿，你永远无法准确描述，但是你和对方一相处，自然便能体会。
只是，在要不要投资这件事上，你的魅力是由徐小平说得算的。
看完徐小平的投人三法则，我突然想，如果徐小平面试的是沈南鹏，后者会不会通过呢？
好了，关于这个话题，你有什么想法欢迎留言，良叔小随天天见，再坚持149天。
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