首先遇到这个问题，在工作如果遇到同事把他应该做的事情甩锅给你做，我们的第一反应肯定是不情愿，本身我们工作份内的事情就不少了，为什么还要接别人的烂摊子呢？这时我们心里一百个不情愿。
错误做法—找老板抱怨
遇到这事时肯定不能找领导抱怨说是同事把事情甩给你做同事应该做的事情，问老板是否可以分清每个人负责的事情弄一个首问责任制。
如果这样的话会让老板对你有不好的印象。老板会想你们到底还是不是同事关系，怀疑你到底有没有团队精神，并且我是老板，为什么你来提出一个首问责任制？
那我们如何来面对同事甩锅的事情呢？
这其实需要我们在沟通的时候掌握一些沟通技巧。
那当同事甩锅的时候，我们该怎么做？
同事说：小王，这件事情我现在没有时间做，紧及的事情一大堆等着要做，这件事现在交给你来做吧！
这个时候我们应该怎么做？当时心里不情愿，但不能直接说我现在很忙，不能接这个事做。如果我们是公司的新同事，遇上老同事丢活这样回答肯定不好。
像这个时候可以说，老刘，谢谢你把这么一件好的事情给我，你看你好不容易忙到现在已经到了收获丰功伟绩的时候，这个时候交给我恐怕不好吧？你这是直接是让我收获战利品的节奏啊！
你这个时候这样表达，他肯定不会说，你傻呀，我是把个累赘甩给你，看你还这么高兴。但是通过你这么一说，他肯定会在心里面思考并且跟你把好的跟不好的方面给说出来。
并且通过这样的一次对话会让对方以后再遇到想甩过锅的事情，不会轻易的甩给你。
他有可能会说，这本来也不是一件很好的事情，在我手上我也处理得不怎么好，你尽管去做吧，如果没有做好也没什么事。
如果你自己做好，我也不会来给你争取功劳的，毕竟是你自己做出来的，功劳应该归你。
通过这些，可以让你了解到做的好的得失或做的不好的压力都是与你没有很大的关系的。
以后遇到这事情不会哑巴吃黄连了，又学会了一招，正确的沟通很重要。
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