所有的高情商，背后都是一种善良
微蓓蓓想说：
所有的高情商，背后都是一种善良，都有一颗为人和善的心，懂得善待别人，更知道善待自己，善待万物。
你见过情商高的人，是什么样的？
朋友松哥讲了他一个同事的故事。
在工作对接的群里，合作公司的一位小伙伴发来了产品报价，松哥的这位同事很快就发现了问题。
他立马私信这位小伙伴，告诉对方表里的数据有问题，让其迅速撤回。
为此，对方感激不尽，毕竟群里有上司在，谁也不希望自己在工作中犯错误，给人留下不好的印象。
松哥说，我这同事在公司里人缘挺好，大家私下里对他的评价很高，不仅能力强，情商也高。
我说，那是自然，谁不愿意和一个没有坏心眼的人在一起呢？
实际上，一个人的处事方式，往往暴露出的不是他的情商高低，而是性格和人品。
所有的高情商，背后都是一种善良，懂得照顾到别人，为他人着想
高情商的本质，就是为人善良
最近这几年，「情商」是一个被多次提及，很受大家重视的概念，被认为是混好职场的必备条件之一。
情商和能力，到底哪一个更重要？
其实，我是更倾向于工作能力，但也并不否认情商的重要性，很多时候，情商高确实能让我们受益良多。
所以，很多人都希望能够成为一个高情商的人，提高情商。
那么，如何提高情商呢？
在回答这个问题之前，我们先来看两个小问题。
第一个问题：我们评价一个人情商高，或者情商低，最直接的评判标准是什么呢？
其实，评判一个人情商高低的标准，无非就一点：看他是否让人舒服。
有人说话难听，一出口就伤人，让别人感到难堪、不高兴，我们通常就会说这个人情商太低，不会说话。
有人一开口，令人如沐春风，有人做事，让人感到很暖心，我们通常就会说这个人情商蛮高的，会做人、会说话。
在相处的过程中，越是让人舒服，往往被判定情商越高。
第二个问题：和什么样的人相处，我们会感觉很舒服？
答案有很多，比如平易近人，没有架子，比如脾气好、性格好，但最本质上来讲，其实就是一个标准：善良。
善良的人，不会对你落井下石，不会在背后捅刀，不会揭你伤疤，让你难堪，不会对你机关算尽，将你推向坑里。
和这样的人相处，会有安全感。
当你搞清楚这两个问题，其实就搞清楚了一个概念：高情商的本质，其实就是为人善良。
只要弄清楚了这个概念，就自然知道该如何去提高情商，无非就是心存善念，做一个善良的人。
高情商的人，往往有这三种特质
心存善念，为人善良，这是概念，从具体的操作层面来看，一个高情商的人，往往有这三种特质。
懂得手下留情，给人台阶下
文章开头给大家讲的那个小故事，用四个字来概括的话，那就是：手下留情。
一个人高情商的人，往往不会让别人处于难堪、尴尬的处境之中，哪怕是自己明明有理，甚至是受到过伤害。
讲一个希拉里的小故事。
希拉里的自传出版时，一个知名主持人不留情面地评价这件事，我敢打赌，她的书肯定不会卖的好，如果能超过一百万本，我就把鞋子吃了。
有意思的是，这位主持人很快就被打脸了，希拉里的自传出版后没几天就很快变成畅销书，超过了一百万本的发行量。
这个主持人也收到了一双鞋子，不过这双鞋子的味道很是特别，又甜又软，原来是希拉里特意为他订做了鞋子形状的蛋糕。
俗话说，得饶人处且饶人。
不要将事情做绝了，不要把别人逼入绝境，很多时候，给别人留条活路比赶尽杀绝要好得多。
懂得尊重，照顾别人的情绪
一个高情商的人，往往也是一个深谙人性的人，人性中有一个很原始的欲望，那就是被人尊重。
这也是为什么没有人喜欢被批评的原因。
在人与人相处的过程中，真正高情商的人，往往都知道尊重别人，照顾到别人的情绪和面子。
比如说，当你指出别人问题的时候，一定要注意方式方法，最好不要用指责和训斥。
因为即使对方接受了，心里也会排斥和不舒服，往往效果不会很好，不能真正解决问题。
懂得换位思考，为对方着想
在说话、做事之前，先站在对方的立场想一想：我这么说，这么做，他会不会不高兴，能不能接受。
换位思考，为对方着想，这是高情商人士必备的素养之一，也是一个人提高情商最有效的方法。
同时，这也是一个人善良的表现。
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