1.以下哪些，属于一位研发负责人的经营型目标？
A. 招聘新的研发人员
B. 提高研发团队人效
C. 带领团队开发出一款小程序
D. 培训和考核已有的研发人员
2.在一家企业里，最重要的资源是？
A. 技术
B. 管理者
C. 商业模式
D. 资金
3.以下哪项，是向下负责的保障？
A. 向下展示权威
B. 向上争取资源
C. 向下提供资源
D. 向上提供资源
4.评价下属的根本目的是发展下属，下列说法错误的是？
A. 管理者要学会向下负责
B. 向下负责的核心是发展下属
C. 让每个人都看到晋升的机会
D. 让下属自己找到发挥的空间
5.以下关于绩效考核的三个原则，理解正确的是？①绩效考核是帮助员工成长的工具②绩效考核是打造高绩效组织的工具③绩效考核是建立科学评价的依据④绩效考核首先是加速赚钱的工具，其次是有效分钱的工具
A. ①②③
B. ①③④
C. ①②④
D. ②③④
6.以下哪些是团队执行力的基本前提？
A. 匹配的人
B. 匹配的资源
C. 明确的事
D. 合理的回报
7.想把工作做成“一流水平”，更该关注什么？
A. 和自己工作相关的用户体验
B. 自己工作流程结束的效果
C. 自己工作完成的顺利程度
D. 上下游工作流程及最终效果
答案：1.C2.B3.B4.D5.C6.ACD7.D
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