管理中好像没太多人重视批评，感觉上级批评下级就是理所应当。
大部分的管理者，在批评中都是自爽型，也就是情绪发泄，不考虑对方是否能接受，对方当时的状态，不考虑具体问题的解决，不考虑当时的场景。
我一开始接触批评管理理念，就是常说的“扇一巴掌，给一颗糖”，感觉很有道理，但在实际运用中却不这么好使。为什么？因为我们面对的人和问题是不一样的。老生常谈就是…需要具体问题具体分析。
批评算是沟通么？批评的目的是什么？
宁老师把批评算为指导，确实是更有意义性的，也就是就是管理者用自己的行为干预下属的行为，通过改变下属的行为，获得预期结果的工作过程。
批评的目的也很清晰：批评人，不是为了得罪一个人，或者要赶走一个人，而是要帮助一个人，带出一个人。
接下来的问题来了：批评只能一对一么？什么时候适合个别处理？什么时候适合公开批评？
另外，具体落地的思考方向应该是什么？
根据加藤坐标来看，也是理论上觉得很有道理，但执行上一定有偏差。我个人觉得还是因人而异。
管理中好像没太多人重视批评，感觉上级批评下级就是理所应当。 大部分的管理者，在批评中都是自爽型，也就是情绪发泄，不...
批评和夸奖都是技术活。 不是每个人都能接受你真诚的批评，所以你想批评别人，就要掌握一定的说话技巧。 最好婉转一些，...
在我们的生活，工作中，批评别人可以说是一项“技术活”，批评的方式不对，就容易引起对方的反感，让双方的关系恶化，批评...
I:面对指责和批评,如何做到心如止水，平静的应对,不仅需要一个良好的心理状态,也是一个技术活。先在心理上，保持与对...
约饭是一个技术活儿哈。
写作，不是为了批评世界，而是为了安顿自己；写作是个劳心费力的技术活儿，初学写作者，在写作的过程中会遇见这样那样的问...
养孩子是门技术活，尤其在对孩子进行批评教育时，稍不留意，要么可能把孩子养成了“玻璃心”，要么养出了“熊孩子”。事实...
得到专栏作者吴军在新一期的直播中，建议国内学生留学-读文科要去美国，因为美国大学对于学生写作能力的培养有强制性的要...
亲爱的小伙伴们大家好，我是子一，又到了子一老师给大家讲知识的时间了。今天在讲课之前，我想先出一道题考考大家:在下列...
两天没开车，今天上路遇到各种问题。首先就是路口转弯没有做好，感谢胡萝卜的提醒，下次在路口转弯有上坡的地方，记得停下...
本文标题：批评是一个技术活
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/varyrktx.html
网友评论