人生经历总是能够促使人成长，尽管成长中伴随的肯定有痛苦，因为成长意味着自我否定与逐渐建立再次肯定的过程。
2019年1月份最后一周，也许对于19年开局至关重要，因此还是需要静心来稍微总结下。
一、回京改论文
虽然自己在外求学四年，过年都是临近除夕才回，然而即便今年在家中过年，依旧感觉年味惨淡，这其中有诸多原因，有家庭、有单位工作，当然最主要的自然是自己要改论文。
为什么要这么着急呢？导致自己用一周的时间将半年的工作写成了一篇中文文章，然后两周时间赶着修改了两遍，其中Y老师亲自读了一遍。因为自己毕业的标准变成还差一篇中文学报，而如果想赶上三月初预答辩，必须在二月份底左右返回论文是否录用。
经历过读博的艰辛，自己早已学会底线思维，即凡事做好最坏结果的准备，面对最坏情况有应对，就不怕更好的情况。
这次从最初改论文开始，自己就抱着努力拼一把的心态，几次熬夜凌晨改论文，头晕眼花早上五点起来继续写论文，加上上周回所碰到SM大检查不让去所里，窝在小黑宿舍里改论文，即便之前自己心有懈怠，但是这次自己真的尽力了，尤其去年11月份告知达到小论文要求之后，19年1月份突然被告知还差一篇实验文章，自己心态急转直下，但是已经做了最大限度的调整与最好应对。
这次回京改论文其实不顺利，因为恰逢Y老师写材料挨批，他加班我也加班，就没来得及看我的论文。这里需要自己留个记忆，走之前快7点时找Y老师，看到他在敲字改材料，当时就应该知晓时机不适宜，但是自己还是进去问了问改论文事宜，结果Y相当不耐烦，问怎么回事，自己就开始语无伦次，说编辑部收稿需要提交最终稿云云，结果Y回复还没看，我就自觉地说等下次，Y将我的论文扔到一边继续改论文了。
洞悉人性，方能明察。
结合当晚和JG所聊Y老师之处境，与嫡系部队待遇机遇相差甚远，唯有加班拼命干才有一席之地，快过年了了还在晚上七点加班回不了家，是何种心情？
与之相比，自己的论文自然不重要，无论之前是否有过表示，这些只能做到混个脸熟，关系走近一般的程度，让对方为自己真心付出，还是有差距的。
不过，幸好Y老师上周细看了一遍，理清了基本思路，因而自己这次所改应该主要的研究点与研究思路是清晰的，补充的实验也尽量充分。由于时间紧迫，自己已经于昨日提交终稿并寄出。也在给编辑部的邮件中说明了时间紧迫问题，希望可以加急审稿。
自己心中早已做好了此次赶不上预答辩的思想准备，这些对自己而言已经没有之前那样严重，因为自己面临更加重要的人生发展困局，这远比一个博士毕业要重要。
二、人生困局
道听途说的老Y境遇以及Z/W两位老师顺利，加上所助理的遴选，自己也明白了Q姐未能答应招自己进SDU，不单是合作单位关系不易处理，更重要的是自己实力不过硬，如果自己是副高职称，有着各种基金项目，是行业顶尖呢？我想那应该可以当做人才引进。
因此，即便现在进不了理想单位，不要紧，努力夯实自身，成为人才，还有机会联系Q姐。
父亲曾告诫我：如果你三十岁不想三十岁的事情，那么就只能四十岁想三十岁的事情，五十岁想四十岁的事情，永远比别人晚一代。
那么父亲所指的，三十岁事情指代什么呢？
自己感觉三十已老，然而对于一生而言，三十岁还是事业的开始，关键词：基础，具体而言，是成为人才的基础。
所谓人才，自身才华与实力是其一，贵人赏识而相助提携是其二，二者缺一不可，那么所谓基础，我个人理解自然是：
- [ ] 术业有专攻：我认为这是最重要的一点，一切均以自身实力为基础。如果空有关系，即便放置在高位，也无法有效适应，最终也得淘汰下台；另一方面，对于自己亲故中没有达官显贵的空白背景而言，唯有以才博得贵人的赏识才有机会发光证明自己，因此需要打好基础有术业之长，或技术或行政或私人事务处理，无论哪个领域可以为贵人解决问题、增光添瓦，于是才有赏识提携的价值；
- [ ] 为人值得信任：对于才华卓著之人，若非核心离不开之人，一般者需得到贵人认可才有机会，而贵人认可人才的依据，自然是值得信任。值得信任，就是不会以后对自己倒打一把，更不会帮助别人伤害自己；值得信任就是关键时刻有问题可以交给他去处理，帮自己解决问题度过难关。这需要人才一方面：表示投靠意愿，日常走动混脸熟；关键时刻用业绩（不一定是解决技术科研难题，也可以是行政私人事务）为贵人分忧解难；
上述两点很容易理解，比如你玩“三国群英传”，你喜欢带着一个打仗打不赢、内政一团乱的文臣武将么？肯定是培养文韬武略的人才啊，因为可以为自己打胜仗争地盘，可以发展经济巩固后方，这样才值得培养不是？
将心比心，贵人的心态也是一致的。
而如今的自己，从14年开始读博的风光，到今天被博士扼住喉咙一无是处，可见短短几年时间，若无自觉，形势大变。晋升人脉比不过同龄人，业绩比不过单位前辈，最终没有拿的出手的业绩。
这是自己的一种人生困境，摆脱不掉读博的牵制，却又无法在单位上做出实绩，结果就是毫无亮点，一败涂地。
对现在自己而言，关键是破局。
三、破局
破局之道，在成为可以信任的人才。
人才，即某方面有特殊才能之人，术业有专攻之人。自己已经选上了一条科研技术的道路，想转去做行政，基本不考虑直接从底层重新积累，而只有成为技术骨干后专职技术领导一条路可行。自己确定的技术之路是：
- 专供安全数据分析领域，核心是安全场景分析与数据分析技术；
- 科研发展树：核心技术——论文（CCF/SCI）——专利——基金/项目
- 技术发展树：核心技术——项目——专利——成果转化、实际问题解决、系统研发设计等
自己制定的19年目标中，至少要将核心技术夯实第一遍，如《机器学习》基础知识真正系统学习一遍，同时开始物联网领域的安全分析研究；争取依托物联网安全领域，申请自然基金与重大专项等，发出几篇高水平的论文（至少CCF-B/C）。
同时，注重个人品牌建设，开始认真经营技术博客，把FB上的专栏技术文章写起来，争取N篇最新经典论文解读+一篇实验研究。
增强可信任性，确定自己的贵人，然后主动交流接触，汇报工作，提升自身存在感；瞅准机会，帮助贵人分忧；表示自己的真诚，以人品折服对方。
简单小结下，破局之道：
- [ ] 提升核心技术能力，夯实核心技术基础
- [ ] 确定研究攻坚领域，一年中有优秀论文、专利发表，并积极申请重要基金项目
- [ ] 打造个人技术博客品牌，慢慢积攒知名度与业界声望；
- [ ] 加强与领导交流沟通，努力提升自己
- [ ] 每日读历史，从中洞悉人性，明察得失，学习古人为人处世之道；
- [ ] 每日读主要新闻（南方、人民、本地等），及时了解国家大事与最新政策，预判未来形势；
- [ ] 每日听书，现阶段每日听《易》，争取可以知晓天命；
四、关系基础
上面说了个人今年成长的目标与技术路线，其实对于自己而言，最好的捷径莫过于充分利用已有或平等资源，我将其分为以下几个层次：
- 亲缘关系
- 师生关系（以真诚无所图打动人，以实力获得认可）
- 挚友（父言：一生3-5即可，关键时刻可以两肋插刀）
- 一般朋友（广泛布局各行各业朋友，多个朋友多条路，在家靠父母，出门靠朋友，古人不欺我）
19年先把自己的亲缘关系拉起来，然后维护好师生情谊，开始甄选挚友，多结交，多观察（人品、能力与上进心，不孝父母者不深交，无诚信者不结交）。
五、最后
其实自己还可以写更多，但是因为时间与篇幅都有限（关键肚子饿了要回家吃饭...），就不再多赘言。
希望今天开始自己能够将每一天过得都像每一天，而不是像以前浑浑噩噩。
加油~
2019正式起航~
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