今日最感动，激动的心，颤抖的手，这个真的以后都可以反复拿出来看。
球球说：别人说的话，你可以不信，但我说的话，你一定要信。你一定要相信自己，因为我在你身上看到了很多优点。沟通能力好、执行力强、有责任心、有网感、有想法，喜欢跟用户交流，你真的很适合做运营。
今天必须纪念下，第一次跟球球大大近距离接触（电话也算也算），球球的声音很能感染人，富有热情有力量，一听到声音，就会开心，然后脑海中会自动跃出“雍容华贵”富贵球的可爱形象。
我们都达到一致认识，文字的情绪感染力确实不如语音、视频、线下会面，所以为什么说线上运营最后还是要有线下链接。橙为的社群训练爆款营还是坚持用线下的模式，就是希望实现更深层次的情感链接、面对面的交流，可以看见的笑容、可以听见的声音会让我们感觉彼此更加靠近、熟悉，调动更多积极的情绪、注意力去倾听、沟通。
球球先来找我确定电聊时间、让我先把问题梳理出来。略微有点紧张激动，我还去百度了下如何有效提问。然后按照【问题类型】、【问题诉求】、【背景描述】三个方面进行梳理。
我的问题类型是个人职业选择，因为这个跟我犹豫要不要报爆款训练营是有一定关系。
报爆款训练营的主要目的：
1、自己有两个月的运营经验，想从高纬度去学运营操盘，站在运营执行的角度去看自己的工作，可能只算合格、良好，如果能从更高层次（企业、组织者、长远角度）去想为什么这么做、这么做的好处、想达到同样的目的，还有没有更好的方法，自己的运营能力也会大大不同。认知思维决定个人能力。
2、获得运营师高级证书，在求职上具有更多选择性、拥有更多主动权。
3、增强信心，我有点强迫症，不打无准备之战，在“战争”来临前会特别想做好更多更完全的准备。
跟球球通话的过程中，她还补充了点，就是爆款营其实还有更重要的作用：人脉和资源。往往里面有两种人，需要运营人才的公司/创业者和运营人才，而且一个人的角色也是在动态变化的，所以在里面是可以产生很多种合作的可能。
这么好的爆款营，我为什么要犹豫报名呢？主要还是经费和异地线下培训的问题，这个目前我还在权衡考虑。
这次电聊，我提的问题，总共两个（本来是1个，后面聊得开心，又多问了1个）。
问题1、个人职业选择
我目前在寻找合心意的运营全职，倾向于成长教育行业的用户运营。但深圳大多是营销类（代表：K12教育）、新媒体运营（公众号、直播、短视频等）、电商类（天猫、亚马逊等），感觉符合自己兴趣的平台真的很少，我是不是要转换下态度和角度，也考虑下K12教育这一类的呢。
在我还沉浸在如何寻找长期稳定、自己心仪的运营全职的问题的时候，球球给了另一个角度，既然有了运营能力，那找几份线上运营兼职不香吗？为什么一定要做全职呢？
当然，每一个选择都是有利有弊，线上兼职也不例外。
利：
a、地域和时间的限制性没那么强，比如可能自己这段时间比较忙，有重要安排，那就少接点兼职，想多赚钱，那就多接点兼职。
b、在兼职的过程中，会接触更多的平台、训练营类型，如果遇到特别喜欢的团队、平台，也可以选择转为全职；遇到不合适的也可以停止合作。
c、很锻炼自己的快速适应能力和学习能力，比如适应上手新的团队、新的训练营，不断刺激自己主动学习新的知识，扩大自己的圈层。
弊：
a、不稳定性比较高，可能会遇到找不到兼职的情况，也可能会遇到入不敷出的情况，也可能会遇到骗子呀。
解决方法就是：一是寻找到稳定靠谱的平台，形成长期稳定的合作关系。二是提高自己的运营能力
这里真的要特别感谢球球的信任，她肯定并且相信我，愿意作为推荐人，把我推荐给XX平台。这个平台我就暂时不说，如果能面成功我再说，深怕给球球丢脸。
b、对自我管理和自我解压能力其实要求还是比较高的，有一定的挑战性。
行动规划：
球球的提议，我是真的心动了，个人蛮想成为自由职业者的，对未来也有一个还蛮突破自己的愿望。要好好工作，养活自己先，然后积攒人脉和资源。践行清单：
①寻找兼职，渠道：招聘平台、自己以前参加过的训练营平台、做社群运营的朋友
②大胆去应聘一些全职，就不是为了工作，主要还是锻炼自己的应聘能力，同时了解下现在市场行情，看看自己还有哪方面需要优先提高的。
问题2、如何看待目前市面上需要的大多是营销类运营
就有个现象，大家都很喜欢橙为的用户运营，用户活跃度高和粘性强。都很想以后也运营这种社群，冷不丁出去工作求职，就会发现现实很骨干，大部分公司的运营反倒像是线上销售，讲究轻运营、重营销裂变。
我会觉得不能理解，为什么他们不愿意做用户运营，不愿意建立起长期的情感链接，这种一次性营销，没有成功转化的用户，基本上就流失了，很难有二次转化复购的可能。行业竞争压力那么大，总的流量池就那么大，不会面临流量衰竭问题吗？另外，我不愿意找这种营销全职，是因为我觉得对个人的成长帮助不是特别大，成长空间和成长速度可能会比较不如意。
球球给的回答是：
对于大部分大公司来说，他们本身有信任背书、有成果证明，他们的流量池比较大，对收益增长的需求也比较大，所以他们需要业绩、需要资金流入，包括需要更多的流量去融资等，然后继续去扩张。所以他们会通过广告投放、合作推广等方式去引来流量，滚动开班，至少短期内，他们本身的势能比较高，流量池比较大，所以是不用担心流量问题的，反倒是担心资金收入问题。
这种岗位对应的本身就是大公司，大公司一般都是专人专岗，每个岗位的工作和sop流程已经固定了，都是标准化的东西，如果想个人发展得更快，确实需要考虑清楚。
这次跟球球的沟通，真的是收获颇多，球球的肯定就是一个强心剂，超爱球球的，我必须也要相信自己，才不辜负这些支持我的人、不辜负我自己。
总结：找到自己是一个很漫长的过程，吾将上下而求索。加入橙为训练营就是我这一年，甚至可能是这一生做的非常重要、正确的一个决定。
PS：通话半小时，复盘2300+字。
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