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《只管去做》:到底要怎么做,才能真正的做好?

《只管去做》:到底要怎么做,才能真正的做好?

作者: 公园懒人 | 来源:发表于2020-12-14 20:27 被阅读0次

最近细读了《只管去做》这本书,觉得受益匪浅。

《只管去做》,乍一看书名,还以为是讲述行动力和勇气方面的。其实,书中重点讲的却是目标管理。

我们做事都有着或大或小的目标,做事的初心都是为了达成这些目标。

然而,为什么同样都是执行,结果却是天差地别?

为什么有些人的目标可以一步步的接近,踏踏实实的实现?

这其中的奥秘又是什么的?

在书中,作者自称小强,与公司领导,也是职场的导师,老付,进行了一次茶室里的对话,通过一次次的启发和引导,小强终于制定了一个走心的年度计划。

在书中,对目标管理对于如何促进行动力的落实和坚持,做了深入的刨析,看了以后,有一种恍然大悟的感觉,有一种内心共鸣的理解。

原来,只管去做,并不是埋头苦干,而是要一边走路,一边注意目标的合理性、目标分解和对行动力的引导等等,这样才能走的更远,顺利达到终点。

1. 让梦想照进现实,你到底忽略了什么?

梦想,对于很多人来说,都是比较虚幻的,就如同孩童时说自己长大要当科学家、大明星那样,也只是想想罢了。

那么,如何让梦想照进现实,去一步步的实现?在这个过程中,我们到底忽略了什么呢?

实现梦想,往往需要多年持续不懈的坚持和努力,每一年都需要有明确的目标并努力去达成。

然而,很多人的年度目标从年初做计划的时候就已经注定无法实现了,然后还用一整年的时间去证明了这一点。

其实,这其中最主要的问题,可以概括为四个字:假、大、空、全。

假:目标不是发自内心的,而是一时激情。当这种激情退去,计划也会半途而废。

大:目标超出能力范围,各种雄心壮志却只表现在夸夸其谈,而不去提升自己的能力。

空:写下了目标,但没有落实到计划。目标没有拆解,往往到了快年底的时候,才想起来年度目标都还没完成呢!还有些人甚至早已将目标干脆忘得一干二净。

全:贪多求全,如果你有很多目标的话,那就说明你还不知道自己究竟想要什么。

《三十而已》里的王曼妮,她的梦想可能就是这样,梦想着跨越阶层,制定了完全超出自己能力的目标,却毫无落实计划,反而把希望寄托在偶遇的那些富人身上,希望通过婚姻来实现梦想。

对于王曼妮来说,最大的问题就是,目标过大,但努力程度不匹配,而且努力的方向出了问题。

2. 埋头苦干,也要抬头看路

最近,留守女孩钟芳荣火了,她以湖南省省文科第四名,676分的好成绩,报考了北大考古专业。

虽然网上对家庭条件一般的小钟同学选择这样一个冷门的专业有很多评论,但是小钟同学绝对是一个埋头苦干,也会抬头看路的优秀人才。

钟芳荣在刻苦备战高考的同时,也不忘自己的兴趣爱好,她受到“敦煌的女儿”樊锦诗先生的影响,加上从小爱好历史,心中早早的就选择好了自己的人生目标。

相比钟芳荣,很多高分考生直到填写志愿的那一刻,仍一片茫然,不知道自己到底喜欢什么,追求的是什么,只能根据专业的热门程度,还有未来的薪资,听家长的话,选定一个专业了事。

相信有着明确目标,又肯勤奋学习的钟芳荣,在实现目标的道路上,一定可以比大多数人走的更快,更远。

借用《后浪》里说的一句话,就是:“我从不羡慕家里有钱的人,我只羡慕年轻就找到目标为之奋斗一生的人。”

同样的问题也反复发生在很多我们日常目标的实现上。

在书中,小强在老付的引导下,在制定年度目标时,抽丝剥茧般的发现了以下问题:

如何把模糊的梦想转变成明确的目标?

想提升自己,一段时间后却发现自己还在原地徘徊?

这其中很重要的原因,就是很多人只知道埋头苦干,以战术上的勤奋掩盖战略上的懒惰,整天沉浸在对自己努力的感动中,却忘记了反省对目标的管理。

正是只顾埋头苦干,忘了抬头看路,让实现目标的征途总是停留在起步的阶段,而缺乏能够持续推进的效果。

3. 改变自己的最好的方法就是培养好习惯

曾经参加过一个写作训练营,开课当天,微信群里非常热闹,各位小伙伴都是摩拳擦掌,雄心勃勃,希望能通过写作改变生活,甚至是人生。

可是,还不到一星期,每天坚持打卡的人数就可以说是寥寥无几,这就是我们常说的三分钟热度。

为什么很多人在做计划的时候信誓旦旦,却是总半途而废?

在书中,老付提出了“态度”个说法。实现目标,需要一种认真面对的态度。

其实,实现目标这个过程,也是在确认你到底是不是真的想要去实现它。

如果真的想要,你会很兴奋,因为这个过程让你的愿景更清晰。

如果不想要,就像叶公好龙,你会感到害怕、恐惧、不愿面对,那放弃掉就好,省下时间和精力去做其他你真正想做的事情。

大部分人的半途而废不是因为毅力问题、坚持问题、时间问题,而是因为那些都不是自己真正想要的。

因为不是自己想要的,做新鲜感和热情过后,往往就发现很难持续坚持,心里时常有放弃的想法。

这种态度的转变,直接造成了行动力的拖延,具体的表现就是“三分钟”热度。

呢么,如何去解决这个问题呢?只有靠我们自己。

要突破三分钟这个怪圈,就需要坚持下去,培养出习惯,而习惯的力量是非常强大的,足以让我们在实现目标的征途上走的更远。

而培养习惯,有四个过程,带着新鲜感和热情开始,用方法和技巧坚持,吸纳渴求和奖赏的能量来突破,最后是伴随着喜悦的习惯成自然。

总结下来,就是一句话,人生不过是无数习惯的总和。

写在最后:

《只管去做》是目标管理大师邹小强的著作,这是本很有意思的书,语言朴实,通过两位主人公对话的方式,让目标管理这个话题一步步展开在读者面前,内容是相当接地气。

小强在老付的指导下,反思了过去目标管理的问题,重新制定了自己的年度计划,并信心满满地开始了具体的行动。

的确,认真做好目标管理,能让我们打破拖延症,享受习惯成自然的喜悦,真的很让人受益。

对于很多人来说,往往是你的人生没有问题,你目标管理有问题。

做好目标管理,才能让生活进入新的境界,才能让我们有信心、有方法、有步骤地实现自己的梦想人生。

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