没有接纳就没有咨询

在焦点的学习当中，大家知道这样的一个理念“接纳才能沟通，沟通才能合作，合作才有改变的机会”，也就是说接纳是重中之重。

咨询师的接纳要求的是无条件的接纳，也就是说不管这个来访者是高是矮是胖是瘦，是贫穷还是富有，是黑是白，是经济条件好的还是贫困的，是有社会地位的还是一般的老百姓，是长得美的还是长得丑的，我们一视同仁，无条件的接纳。

我们既要接纳来访者积极光明正确的一面，也要接纳他消极灰暗错误的一面。就要接纳求助者跟自己一样的一面，也要接纳跟自己完全不一样的一面，既要接纳咨询师赞同的一面，也要接纳自己是厌恶、反对的一面，既接纳求助者的价值观生活方式也要接纳他的认知，行为、情绪个性。

也不管这个来访者他有着什么样的一些想法行为以及看重及在乎。他是小三儿、是同性恋、还是社区管教人员……

我们就要接纳求助者的一切，无条件的接纳求助者的全部。

咨询师都要做到无条件的接纳，大家可能会有疑问，那对于犯错的人、做的事情不适合的人，我们也需要接纳吗？

当然，所有的来访者我们都要无条件的接纳，当然“接纳并非肯定，理解也并非认同”，只是说我们能够允许他以真实的状态存在。接纳的重点在于什么是真实的，而非什么是对的。

就像我们看日出日落，我们要去修正他日出日落的时间？纠正他哪片云彩该红，哪片云彩该绿吗？我们只能在旁边静静的看着。

提到接纳，可能要提到另外一个词，就是“容器”当咨询师通过学习、督导、体验、自我成长以及觉察和完善，慢慢的修炼我们内在的这个容器，你才能包容接纳的更多。

当我们暂时做到做不到完全的接纳的时候，我们尽量不让这个不接纳的部分的影响和干扰我们的咨询。或者我们暂时接纳我们的不接纳，然后逐步的去完善它。

这样我们才能兜得住来访者，才能更多的去接纳他。否则我们一上来可能内心都会有一些声音出现，都会对来访者品头论足，指手画脚，难免就会在咨询当中有更多的呈现，这样就会破坏我们的咨询关系，让咨询无法继续下去。

没有接纳就没有关系，没有关系就没有咨询。