近日，英国100家公司宣布永久性实行每周4天工作制，并承诺不减薪。
| 引用自：https://new.qq.com/rain/a/20221128A08Y1R00
那我个人从打工者的视角解读下为什么每周只能上4天班。
1.每周五你都在做什么？
回顾我近一年的每周的工作时间安排：
周1：设定每周计划，紧锣密鼓安排各个任务
周2~周3：搞事业
周4：各种例会/总结一周
周5：周报日
作为一名处女座，我每周1的时候，都渴望把每周5天的工作安排的妥妥当当，然而因为各种会议和周报总结，到周5的时候往往已经累到不成样子。这种累不是指身体的累，而是心灵的累。
而我绝非个例，我观察组内的同事、领导，无一例外都是我这样的工作状态。
所以，如果仅仅是为了总结一周都干了什么，周五完全没有必要存在。
2.你的工作中每单位时间的付出，是否能获得相应的收获（非金钱）？
最近在阅读大卫·格雷伯的《毫无意义的工作》一书。推荐大家都去看看。
不知从何时起，不论是什么工作岗位，工作要求后面必定会要求在岗时长xx小时。老板们普遍认为自己用金钱购买了员工的时间，而不是员工的劳动成果，员工在公司这段时间内，必须做老板要求的事情，哪怕这件事情毫无意义。
我们的时间成为了商品。
一般意义的商品可以给大家带来物质或者精神层面的“饱腹感”，然而我们的时间可以吗？我们坐在办公室8个小时和9个小时所带来的成果又有多大差别呢？雇主到底是在购买我们的劳动成果，还是在购买我们的人格从而满足自己的胜欲呢？
因此我认为，一份好的工作一定是需要让人感受到精神层面的富足的，如果无法保证，那只上4天班又何妨呢？
（当然，开餐厅的除外）
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