解决问题和有效的鼓励

最近看了几篇文章，有一点十分在意，解决问题前要“积极的暂停”，开始我不理解，有问题一吐为快，赶快解决不挺好的，后来发觉无论怎样都要保持心情平静，不带情绪，关注事情本身，才能事半功倍，有时候事情真的在于时机，还有要事先沟通做计划，预想困难和解决方案也是及其有用的，有惯例才能生活更美好，避免不良事件。

有效的鼓励，分不清赞扬和鼓励，原来赞扬的是人时，人会自大，会寻求关注，而不能承受失败，而赞扬的是行为时，不但会加强好的行为，还会增强归属感和价值感。

家庭会议和班会，其实是一个学习方法，每天都会遇到很多问题，记录下，找到解决方案，如同每天整理的家务一些，会保持“家庭成员的和谐”。

看了《超人妈妈的时间管理术》，她把睡觉，吃饭，交流，自理与家务，安全，娱乐这6个主要问题集中训练和培养，刚开始会投注很大的精力，后来会让日子更加平静和规律起来。不追求完美，如同一个CEO，为和谐的生活提供服务。