七里河区政府披露，今年以来，七里河区牢固树立就业民生之本发展理念，坚持经济发展和扩大就业同频共振，立足区内、区外两个资源和市场，以“五个提高”为抓手，统筹推进城乡各类人员实现充分就业。
强化政策宣传，在营造就业氛围上求提高。在注重报纸、杂志、宣传栏、印发宣传材料等传统宣传方式的同时，采取“互联网+”模式，充分利用网站、微信等媒体，把就业创业政策、岗位信息送到千家万户。在抓日常宣传基础上，搭建平台进行宣传，通过“民营企业招聘周”、“高校毕业生就业服务月”、“就业援助月”、“四进”等活动，多渠道、多方式不断扩大宣讲范围，把政策送到企业和个人手上，汇集成册的《七里河区就业创业政策文件汇编》辖区企业基本做到了每户一册。2016年以来，累计发布就业创业信息1000多条、招聘信息1万余条，提供就业岗位1700多个，发放就业创业政策宣传资料1万余册。
加大政策落实，在创造就业环境上求提高。把落实各项就业扶持政策作为全面做好就业工作的重要抓手，着重在用足、用活、用好资金扶持政策上下功夫。充分发挥培训、社保、岗位、技能鉴定等补贴的作用，减轻劳动者就业负担。2016年1-10月，累计发放公益性岗位补贴4644万元、技能培训及鉴定补贴158万元，惠及3.8万人次。严格落实大学生进基层企业服务生活补助及应届大学生灵活就业人员社保补贴政策。截至目前，已为44名进企业服务大学生发放生活补助金20.7万元。在此基础上，大力实施“万企计划”和小额优惠贷款政策，以政策资金为推进器，扶持辖区小微企业和城乡失业人员发展壮大及创业。1-10月，累计发放小额担保贷款6875万元，办理“万企计划”496笔，创业带动就业2379人。
拓宽就业渠道，在扩大就业规模上求提高。在公益性岗位安置“4050”下岗失业人员、政府购买岗位解决低保对象、建档立卡户等人员就业的同时，开源增流，盘活区内区外两个资源和市场，加快推进“八区”建设，经济发展与增加就业岗位形成良性互动。目前，全区规模以上企业用工信息与就业部门实现了互通共享，在深挖区内资源就地就近输转之际，依托省、市劳务机构，同向发力，拓展域外就业输转渠道，积极引导城乡群众改变就业观念走出去，区外、市外、省外、国外实现就业。1-10月，全区劳务输转21076人，其中区外输转5507人，创劳务收入4.36亿元。
突出重点群体，在促进大学生就业上求提高。始终把高校毕业生就业摆在工作重要位置，对本区学生建档立册，动态管理。高校毕业生通过市场自主择业的前提下，通过机关事业单位招考、基层企业服务、就业援助等一系列“组合拳”，推进其业有所就。1—10月，引导60名大学生到企业服务，累计达到104人，每人每月享受1500元的生活补助金。并加大高校毕业生就业见习基地的建设，使之理论和实践很好的结合，尽快成名师名匠、行业先锋。2016年，新建10家高校毕业生就业见习基地，全区累计达到20家。
强化职业培训，在提高就业质量上求提高。以市场需求为导向，整合现有培训资源，采取“培训+鉴定+就业”模式，对城乡劳动力分类分批按需进行实用技能培训，城区主要以保健按摩、物业管理、电子商务、美甲、月嫂等技能培训为主，乡镇则以种植、家政服务、手工编织为主。并结合各乡镇实际，大力开展特色品牌培训，助力精准扶贫工作，阿干镇技能培训与旅游景区建设深度融合，主要开展牛肉拉面、餐饮服务等方面的培训，着力打造“阿干人家”新劳务品牌。黄峪镇以后山整体移民搬迁为契机，持抓“黄峪驾驶员”劳务品牌建设，魏岭乡培训则以“魏岭家政”劳务品牌为主。西果园镇则植根于百合特色优势产业，大力开展电子商务培训，树立创建“西果园百合电商”劳务品牌。1-10月，城乡各类培训8973人，其中技能培训7116人，带动1925人实现就业。
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