看冯玮瑜亲历故事，洞悉艺术品投资先机
看冯玮瑜亲历故事，洞悉艺术品投资先机
上回说到卞宗亮说起他最初加入中汉拍卖的情形
时任中汉拍卖经理卞宗亮与冯玮瑜合影
宗亮接着说：“我一个从外地来北京的打工仔，投亲靠友才找到这份工，老板也是自己的堂哥，老板既然这样说，还有选择吗！离乡别井，总得有个地方吃饭呀。”
“后来呢? ”我好奇地问。
卞宗亮长叹一声：“接下来可真是吃尽了苦头啊！讲个例子吧，中汉有个规矩，时常都有分析会，就是一件东西进库后，拿出来分析评议，全公司都参加，包括行政、财务人员，大家都要学习。我有一次拿一个瓶子，放下来的时间手重了一点，有点声音。老板一见立即破口大骂，当着公司全体员工男男女女老老少少骂得我狗血淋头，简直是颜面尽失，无地自容……唉，骂得我一点自尊都没有啊！”
“结果呢?”我继续追问。
卞宗亮摇摇头，苦笑发一下：“结果? 结果就是我找女朋友就别想在中汉找了……不过，从始以后我都非常注意拿东西了。结果半年后，我还真喜欢上了这一行，变得也像外行人眼中的疯子一样了。”
“那你进步也挺快呀，都单独外出做业务了。”
“还不是磨练出来的，记得第一次单独收货时，客人拿出一件器物，问我：‘能够上拍吗? 估价是多少钱?’我脑袋‘嗡’一声全懵了，以往由上级带着去征集，不用自己决定，看别人收货定价好像挺简单，可一下子独当一面，瞬间就要判断器物真假，市场能够接受什么价格，有没有客户喜欢，能否拍卖出去? 立刻决定是否收货，以什么价格收货，这真不是轻松的事。”谈到业务，宗亮的眼睛又闪烁着明亮的光芒，回复到一个朝气蓬勃的小帅哥模样。
由抗拒进而喜爱，由不懂业务到注重细节，这是一个拍卖从业人员成长的历程。
有什么样的老板就有什么样的员工，对员工的培训可以看出一个公司的风格，怪不得中汉近年做得有声有色。
中汉拍卖现场
我记得曾在中汉办公室见到了那本《卡尔·坎普藏中国瓷器图录》，我要求帮我买一本，卞总对我说：“这一本是同事的，不是公司的。你放心，我一定买一本送你。”
《卡尔·坎普藏中国瓷器图录》
宗亮送货过来时我便问他有没有找到? 宗亮说还没找到。
后来每次见到宗亮，小帅哥总是非常诚恳、非常抱歉地说：“那本书不找的时候经常见到，可一找的时候却见不到了，你放心，这事我记着，一定会帮你找到的。”我连道谢，继续耐心等着。
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