他人问你“想到了吗”，其实不是真的在意你是否有想到，因为想到与否在他们看来是没有感知的；他人在意的是你为之做了什么，产生了什么影响。想到没有做的、做了没有产生效果的，产生效果别人不知道的，都等于没有做好。
所以一旦做了就要做好，让即便很小的付出也要有价值，产生能让人有感知的正向效果。
虽然我不知道这算不算“做有意义的事情”。可能是对工作有帮助的事吧。
他人问你“想到了吗”，其实不是真的在意你是否有想到，因为想到与否在他们看来是没有感知的；他人在意的是你为之做了什么，产生了什么影响。想到没有做的、做了没有产生效果的，产生效果别人不知道的，都等于没有做好。
所以一旦做了就要做好，让即便很小的付出也要有价值，产生能让人有感知的正向效果。
虽然我不知道这算不算“做有意义的事情”。可能是对工作有帮助的事吧。
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本文标题：职场成长小记·1
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