Hofstede六个文化尺度

1.权利距离  距离过长，意味下属对领导者依赖性较大 过短，意味下属有其自我管辖的权力。

2.男性特质：注重金钱，个人生活质量，不顾他人（反之，女性特质）

3.个人主义：考虑到个人除自身外，只关心其亲密家庭成员 集体主义社会中分为内部外部结构 内部结构中需要获得照顾，个人对内部结构保持忠诚

4.不确定性的规避：为保障职业安全制定规则

5.  长期导向性：注重未来 做事留有余地              短期导向性：注重收益 追求效率 尊重传统 落实当下

6.自身放纵与约束