1.权利距离 距离过长，意味下属对领导者依赖性较大 过短，意味下属有其自我管辖的权力。
2.男性特质：注重金钱，个人生活质量，不顾他人（反之，女性特质）
3.个人主义：考虑到个人除自身外，只关心其亲密家庭成员 集体主义社会中分为内部外部结构 内部结构中需要获得照顾，个人对内部结构保持忠诚
4.不确定性的规避：为保障职业安全制定规则
5. 长期导向性：注重未来 做事留有余地 短期导向性：注重收益 追求效率 尊重传统 落实当下
6.自身放纵与约束
1.权利距离 距离过长，意味下属对领导者依赖性较大 过短，意味下属有其自我管辖的权力。
2.男性特质：注重金钱，个人生活质量，不顾他人（反之，女性特质）
3.个人主义：考虑到个人除自身外，只关心其亲密家庭成员 集体主义社会中分为内部外部结构 内部结构中需要获得照顾，个人对内部结构保持忠诚
4.不确定性的规避：为保障职业安全制定规则
5. 长期导向性：注重未来 做事留有余地 短期导向性：注重收益 追求效率 尊重传统 落实当下
6.自身放纵与约束
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本文标题：Hofstede六个文化尺度
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/vbthuqtx.html
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