教练型领导人的益处
1、员工将开始发现自己的答案
2、员工将变得更加足智多谋
3、 给予员工提升的机会
4、员工将自己的行为融入教练文化
5、经理人有更多的时间和空间做战略方面的事情
6、经理人将更有效地和其他人一起工作
7、提高生产力
8、解决绩效问题
9、更有效地保留员工
10、培养一个积极的工作文化
成为有效教练的5步
1、学习——成为教练需要学习很多技能,倾听、提问、目标设定和反馈等等。而且很多卓越的教练都是心理学家,成功的教练项目需要良好的心理学基础。
2、寻找自己的教练——确实,成为一个有效的教练,不是看书或是完成几个培训课就可以的,你需要一个有经验的教练辅导你。
3、应用教练工具——特别是在初期,你需要学习并掌握一些实用的工具和模型,以保证你的流程正确和畅通,很多案例证明是有效的。
4、建立教练环境——成功的项目都是开始于充分的准备,良好的组织文化和管理者对教练项目的支持决定了项目的最终成败。
5、行动——不断实践,持续学习,使你的技巧更加完美。
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