上次讲到了人生的职业生涯划分为四个阶段，前三个阶段非常重要。在不同阶段，想要做出选择或变化的时候，有些共同的问题需要去考虑，主要是以下几个方面。
1.行业趋势 Industrial Trend
你正在服务的行业，或者你想要去选择的行业，它处在什么样的状态。要判断这个行业是多变的还是相对稳定的，是走上坡路的还是走下坡路的。
2.市场规模 Market Size
可能你想选择的行业发展不错，但行业市场规模相对很小，这就会限制你的个人发展，相对风险较大。
3.企业平台 Corporate Condition
选择了行业后，需要判断所选择的企业在该行业处在什么样的位置。这家公司是一个行业的领导者，还是挑战者，还是一个跟随者。假如行业非常好，市场规模也很大，你考虑要去的企业，但它在本行业非常的挣扎，那么你的风险也很大。
4.雇佣状况 Employment Situation
你想要加入这个行业，要看什么时候进入。是很多人想冲进去时进入，还是很多人想冲出来时进入，你得选择。其实这两个阶段都可以进去，没有绝对，最重要看自己的状况适合这个阶段冲进去还是不要去。
5.自我评估 Self-evatuation
真实了解自己非常重要。需要你抛弃幻觉，认认真真，甚至使用一些工具，来分析自己：你是谁？你从哪里来？你的社会、工作、行业、家庭这四大背景具有什么样的优势。你有什么能力？你不具备什么能力？到了一个激烈竞争的场合，你认为还比较牛逼的方面能力是否还真的牛逼？这就是你具备什么能力。
6.自我核心能力 Critical Capability
不管任何行业，都相当看重这些能力。你需要评估自己有还是没有。
专业化的沟通
人际网络发展
认知反省调整
敏锐的洞察力：洞察行业、市场、企业、业务单元、自我
行为高度自律：按照组织行为的研究，一个行为高度自律的人，对自己来讲有两个好处。如果你是一个管理者，行为高度自律的人，天然的就会在群体里对他人有影响力。重大压力复杂环境之下，行为高度自律的人，天然的获得的压力比别人更小。
综上所述，阶段性地，当你对以前的工作不太满意的时候，当你有一些改变机会的时候，你就要从行业、市场、企业、自身去做一个思考与评估。
网友评论