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Holle!小叶子们好呀，我是喜欢分享干货的 90 后老阿姨愈之。
最近，网上流传着一张 「阿里内部会通知要裁员大概 2 万人，管理层更加扁平化管理，有的部门将彻底消失」的截图，引起了不少小伙伴的关注和讨论。
文章发布几个小时后就被删除，微博上也没有了任何讨论。
据阿里内部人员透露：没有相关消息。
官方很快就出来辟谣了，但吃瓜群众的讨论热情并没有减少。
有阿里员工称，这个消息在阿里内部都没有讨论，肯定是假消息。
另有员工表示，阿里要进行改革，但不是用裁员的方式，而是「降本增效」。
据了解，截至 2021 年 6 月 30 日，阿里员工总数 254702 人。
三季度财报显示阿里实现营收 2006.9 亿元，同比增长 29%，低于预期 2046.3 亿元。
不考虑大润发母公司高鑫零售的并表影响，收入同比仅增长 16%。
以 16%的增速来看，这是阿里集团自 2014 年赴美上市并公开财务数据以来的历史新低。
可见阿里的日子并不好过，身在其中的员工们也不太容易。
小愈不是互联网搬砖人，但看到这个消息，心里仍然不是什么好滋味。
最近这几年，世界变化太快，先是互联网的发展，冲击了实体店铺，再是疫情来袭，餐饮、酒店和旅游受到了严重的打击；随着「双减」政策落地，课外培训机构受到重创……
有人说，时代抛弃你，不会说一声抱歉，但在我看来，这恰恰是时代给了终身学习者机会。
时代不会抛弃每一个人，除非你止步不前，不思进取。
拥有一颗「不安分」的心
大学时候，我班上有一位叫做陈慧的同学。
大一就开始准备司法考试和四级考试。
大二创立了自己的知乎账号，分享自己复习的点滴，同时发布一些成长干货。
大三顺利通过了司考和四级，并且备战六级。
她的知乎账户积累了一定的粉丝量以后，逐渐接了一些 50 元、100 元的小广告，她也开始学习撰写商业文案，渐渐的，她拥有了自己的「小金库」，可以让她在暑假期间去一趟长途旅行。
旅行途中，她看到了美丽的风景，却没有拍出好看的照片，回来以后，一头钻进了摄影的大坑里……
大学毕业时，很多同学为了找工作而烦恼，而她凭借司考证书、运营的知乎账号、撰写的商业文案和摄影作品，成功拿到了好几个公司的橄榄枝。
我问她想去哪里工作，她说还没有想好。
没想好不是因为自己胜任不了工作，而是每一个选择都不错，选择了其中之一后，会为其他没有选上的选项感到惋惜。
我问她为什么不专注一个领域，好好精进？
她说：「时代一直在变化，不掌握多一点技能，怎么应对呢？再说了，现在斜杠青年这么多，你拥有的技能不是你主业需要的能力，你也可以用它从事副业，给自己增添收入啊。」
今天我们所处的时代，被称为 VUCA 时代，也就是「不稳定」(Volatility)、「不确定」(Uncertainty)、「复杂」(Complexity)、和「模糊」(Ambiguity)。
这个说法最早是上世纪 90 年代美国军队提出来的，后来被哈佛商业评论引入了商业环境。
在这样的时代大背景下，我们不能再像父母一辈那样，过「从前慢」的生活，没有了可以一直干到底的工作，甚至有很多的岗位不知道会在哪一天销声匿迹。
以开放的心态应对变化多端的世界，无所畏惧地前行，成为了我们这一代年轻人的必修课。
聚焦变化，拥抱可持续的赛道
最近一次朋友聚会，俊俊和我们分享了一个小故事。
俊俊和子安都是工商管理专业的学生，毕业以后，他去了房地产公司，子安去了新能源汽车配件生产公司，两人都是行政岗位。
起初，俊俊所在的房地产公司业绩蒸蒸日上，但是，近年来，随着房地产行业受到了一些冲击，俊俊所在的虽然是大企业，也只是艰难维持。
倒是子安所在的新能源汽车公司，尽管规模小，但福利待遇都比俊俊好。进入了新能源汽车公司后，子安在工作之余，通过自学和向身边同事请教等方式，学习新能源汽车的相关知识，从行政岗转到了业务岗。
俊俊有些感慨：「我们当年起薪是一样的，几年下来，差距却拉开了。」
拉开差距的不仅仅在于个人的努力，很多时候，还在于行业的发展。
我一位在阿里从事行政工作的朋友，尽管和其他一些朋友都是行政岗位，岗位天花板比较低，但互联网公司发展前景好，公司总体薪酬不低，在同样的岗位上，拿到的却是差距较大的薪酬。
对于个人来说，技能的学习也是一样——要么选择一个岗位薪酬天花板比较高的工作，要么选择一门出路广的技能，可以让你与更多的领域产生链接，从而进入一个薪酬天花板比较高的行业。
构建学习体系，应对不确定的未来
这是一张过去的图，在未来，这个趋势还会继续下去。
或许某一天，你会发现知识更新的周期将不会以年为单位，而会以季度、甚至是以月为单位。
因此，搭建知识体系时候，需要搭建的不仅仅是「知识」，更重要的是体系。
那么，在学习技能的时候，怎样搭建体系呢？我们举一个学习 PPT 的例子。
❶ 了解这项技能
了解一个新领域，并不是单纯地知道它的适用场景，还要明白它的未来发展。
比如 PPT 作为一种工具，是职场神器，在演示中能起到很重要的作用，同时，它与可视化的发展紧密相连。不太容易被淘汰。
❷ 掌握基本技巧
每一个新领域都有「使用说明书」，学习之前要先弄懂基本的功能。比如 PPT 学习中，就要先弄清楚工具栏。
❸ 从模仿中学习
人类很多技能最开始是从模仿中得来的，从前辈中学习来的不仅是知识，还有经验。
❹ 刻意练习，不断创新
学习技能并不容易，重复的过程也乏味，幸好有「刻意练习」来陪伴，每次做重复动作的时候，都给自己加一点够得着小挑战，重复的动作也会变得有意思。
而这个学习的「套路」，不仅能用在 PPT 里，也能用到其他地方。
最近和一些网友交流时，听到了这样的声音：
「我们学校太卷了，不管是不是考试临近，晚上图书馆里都有自习的学生。」
「我们班太卷了，有人大二就开始创业，眼看我们要毕业了，还寻思着要不要去同学开的公司应聘呢。」
「我同事太卷了，都快 30 了，居然还在准备参加国考。」
其实这些在小愈看来都不是「卷」，真正的「内卷」是低水平的埋头苦干，是囿于小圈子里的无效竞争。
而为了扩充自己的知识边界，冲破原有圈子而做出的努力，不应该被嘲讽为「卷」。
尽管阿里裁员的消息并不属实，但时代的变化是实实在在的，想要不被抛下，或许需要加快步伐。
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