关于管理的随想已经有近一个月未去触笔，。为何？
一是公司内部的一些近况让自己的心有些疲惫，所以任由自己不去静下心来思考和总结，其二也是发现自己似乎走进一个死局，之前所思考的一些想法，包括最近看书所接触到的一些理念，更多的只能是一种形式，浮在表面，无法触及根本。
在之前的随想中有说过，个人认为服务的初心应该是一种从人内心所发出的善意。那善意从何而来？对于信仰上帝的我来说，当然知道一切的善是来自于上帝，只来自于上帝。起初也是想希望通过信仰的力量，可以去打造一支优秀的团队。
还记得自己在刚进公司的就职发言上说，我希望我们的优猴，是一个走心的优猴。可如今，我越来越发现，自己是一个特别走不了心的人。或许，这个世界所定义的善，自己还有几分，至少，我真的是从内心真实的希望给到别人帮助。可走心这个事，不得不承认，自己一直不是一个真正能走心的人。往往我都会将自己严严的包裹好，不会太走进别人的心里，也很难让人走进自己的心里，也很难与人建立亲密的关系，不大适应将自己的生活与自己并不熟悉的人融为一体，甚至可以说，与很多人在一起相处并不是最自在的状态，更多的时候，独处才是自己更希望的一种状态。
所以，这样的一个我，如何能够打造出一支走心的团队呢？
但是，我并不想以此承认我的内心是没有力量的。在就职发言中我还说过，我希望我们优猴的每个人，是一个内心有力量的人，这股力量，包含着对工作的热情，对身边同事的尊重，对客户的用心服务，还有对优猴美好未来的盼望。我认为自己的内心，多少是有这样的一股力量存在，可是，我没有信心，没有信心相信一个无法走心的自己能够打造出一支内心有力量的团队。我没有办法真正走进他们的内心，无法和他们打成一片，无法让他们感受到那份亲密感，如此，是否也就无法带出一直和自己有共同理念的团队？
我不知道是否该安慰自己说，只是每个人的管理或者领导风格不一样，不一定非得某个样子才可以。或许我真正必须要面对的是，我如此的性格是否真的适合成为一个带领者？如果这样的性格并不适合，我是否要改变？
一个领袖，应该要具备怎样的特质才能成为一个优秀，甚至卓越的领袖？
或许，一切问题的根源，都还是要回归到信仰之中。
从亚伯拉罕，到摩西，再到大卫，直至耶稣，他们身上最大的共性，或许就是一颗极其柔和谦卑，敬畏神的心吧。
很多时候，我们走着走着，就会把初心给忘了，也有时候，当遇到一些困难和阻力，我们就选择了停滞，还有时候，我们会经历一些让自己觉得很委屈和气愤的事情想要选择放弃。不得不说，我们若没有与神有一个亲密关系的连合，若没有从神那领受足够的恩典和力量，我们总是在软弱之中。不得不说，以上的种种心境，在过去这段时间，我都经历了。所以，我允许自己不再有起初的那份热情和信心去带团队，我允许自己陷在软弱之中，我抱着“置身事外”，用“做好自己该做的事情就好”这样的借口来回避团队中出现的问题。经历了受伤，埋怨，灰心，沮丧，甚至想要放弃，看着我们慢慢的进入支离破碎的状态。
我能真实的感受到一个个受伤的心，可我却选择熟视无睹，视而不见。如此说，并不是说倘若我如果去做些什么就可以改变现在的局面，或许，即便我去做了，结果也是一样，只不过，更多的是因为看见自己如此的冷漠而感到痛心，更为自己身为一个基督徒而羞愧难当。原本以外自己的心已被修复，不会因为别人的一刺，就穿起厚厚的盔甲，呵呵，原来，一切都是表象。人心可以如此的刚硬，人的自我是如此的败坏不堪。
「你们是世上的盐。盐若失了味，怎能叫它再咸呢？以后无用，不过丢在外面，被人践踏了。你们是世上的光。城造在山上是不能隐藏的。人点灯，不放在斗底下，是放在灯台上，就照亮一家的人。你们的光也当这样照在人前，叫他们看见你们的好行为，便将荣耀归给你们在天上的父。」
(马太福音 5:13-16 ）
感恩的是，神是充满怜悯和恩典的神，也是使我们刚强起来的神。
一切，总会好起来的。
既然选择了，便无畏无惧
网友评论