做好一名优秀的组织部业务能手，需要苦练“内功修为”，深学践悟，加强作风，才能保质高效扎实地完成各项工作。
修炼功夫，做业务小能手。在日常工作中不放过每一个具体问题、搞清楚每一个具体步骤，不断提升自我能力，尽快成为工作上的行家里手。工资福利审批工作要求规范严谨，在该项工作上应当做好钻细节、捋程序、做计划，牢记工作上的“一招一式”，对各项工资福利政策了熟于心，对各项审批流程清晰明白，对数字保持敏锐性，确保程序公开透明，计算不会出错。及时汇总工资审批情况，做好台账管理，确保有迹可循，有据可依，并及时总结工作经验，磨炼技术，精通业务的内与外。
保持主动，提高工作效率。在工作中积极发挥主观能动性，面对千丝万缕的工作，保持足够清醒的头脑，做好各科室和单位之间的沟通协调，加强解决实际问题的能力。在年度公务员招录四级联考资格审核前，积极主动参加培训，根据我县招录人员要求提前列好审核提纲目录，针对模糊的概念和不清楚的问题，及时向上级咨询，确保事前理顺所有的工作思路，为审核工作快速高效完成做好准备；在审核中，精简不必要的流程，与科室同事进行合理的分工，确保整个审核现场井井有条、迅捷有素，向考生展示出组织部门的精干风采。
合理规划，做好上下兼顾。在本科室工作之余，面对组织部内统一安排的考核、考察、调研任务，也要保证质量、保证效率、保证组工干部的精干作风。面对繁杂的工作，首先要做到时间统筹，根据任务的轻重缓急，合理安排时间，从容不迫；其次要做到任务统筹，及时摸清不熟悉任务的流程、团队、目的等事项，提前在心内做好模拟演练，将内一个步骤烂熟于心，做到不拖后腿，没有硬伤，努力争先；最后要系统复盘，站在宏观视野来看各项工作，找出各项工作之间的相同点与不同点，思考各项工作之间的联系点能否作为改进工作的突破口，以及取长补短，将工作时发现的问题和漏洞及时弥补。
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