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升职加薪的人,都在用这种思维方式!

升职加薪的人,都在用这种思维方式!

作者: 言晓学习日记 | 来源:发表于2016-11-27 09:43 被阅读0次

    很多人觉得自己这几年来一直在原地踏步,虽然每天看起来忙得不可开交但收入却没涨多少,茫然而不知哪里出了问题。

    有些人通过在一大堆鸡汤文或励志文中找灵感,感动自己并恍然大悟,原来人生还要有目标这个东西。

    接着你问他们的目标是什么,会得出一堆诸如此类的回答:

    买车买房、赚很多钱……

    但如果继续问怎么去赚到买车买房的钱或者赚多少钱才算赚很多钱?100万还是1000万?他们就往往答不上来了。

    很显然,这些笼统的目标本质上不是目标,而是愿望

    真正有效的目标应该是精准目标,比如找到一份有收入的工作,在30岁钱赚100万,……

    他们之所以长期停滞不前,原地踏步不是因为能力不够,而是仅仅将精准目标订为“找到一份有收入的工作”,在这个目标已经完成却又没有下一个精准目标出现时,自然而然会茫然而不知所措,当一天和尚敲一天钟。

    我们要学会将目标精准化并将它完成,这会是一种贯穿并影响我们一生的思维模式

    一个精准目标的完成离不开分解力、执行力及毅力。

    分解力

    我们今晚想吃番茄炒鸡蛋,这是一个精准目标,那么如何将它分解并最终完成它呢?

    去市场买鸡蛋和番茄 →将鸡蛋拌匀、番茄切片→下油热锅 →烹饪 →炒好装进碟子 →吃到番茄炒蛋

    我们将一个精准目标细分成多个小目标,就会明确知道要完成这个精准目标需要做什么事情,没完成一件就离精准目标更近一步,这样的话还会茫然吗?

    执行力

    执行力大家都懂,无非就是将分解出来的每一个小目标完成。

    但是,并不是一味的执行就是好事,真正的执行力除了执行之外,还包括反馈和改进

    比如言晓这个号,第一个精准目标是3个月吸引1000粉丝关注,为了能够获得关注,就必须执行每日更文。但是,当发现即便每日更文涨粉也缓慢,这个时候我通过后台的各项数据反馈来查找原因。

    原来是定位出现问题,最初定位仅仅是一个能够抒发自己观点意见的平台,并无法给别人带来太多有用价值,自然而然吸粉缓慢甚至遇到意见向左的还会取关。

    通过反馈总结后,我重新将言晓定位为一个分享个人学习及成长方法的平台,并将坚持每篇文章能够给读者带来有价值的思考。

    这样的改进显然是有作用的,目前粉丝600+,相对于大号来说不值一提,但自从调整改进后,近40天每篇文章平均打开率是13.95%,收藏率5%,已经超过公众号文章打开率5%-10%这条平均线。

    所以,执行力不是一味低着头往前冲,需在过程中进行反复分析及改进。

    毅力

    要么坚持,要么死撑!

    当选择做一件事时,无论有多好的技巧或得天独厚的优势,没有坚持或死撑下去,一切无从谈起。

    这个一点都不讨巧。

    我们经常有这样的感慨,身边的同学几年不见怎么进步那么大?想当初在学校时大家能力都半斤八两,现在已经甩开我们好几条街。

    是这样的,当习惯以精准目标为导向并用分解力、执行力和毅力去完成它,其人生结果天壤之别

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