现状：
公司正处在创业初期，开始大家都充满激情，就算是只推销一个除醛产品套组，客服从6人的小团队逐渐发展到20人的队伍，由于没单开做不出业绩，又缩减到现在的几个人，眼看公司销售情况不容乐观，又是节约开支裁员又是不断有人提出辞职，搞得人心惶惶。
疑问：
这段时间，我不禁在想为什么会销不出去呢？以下是我的看法：
-产品品类（生活清洁用品——德国进口除醛用品，前期品牌铺垫没做好）
-价格（走高端路线，价格太贵，活动优惠力度也不大）
-推广（线上投放渠道不恰当这个我不是很懂，或者是投放的力度不够）
-产品质量（自家生产工厂的流水线，原本以为质量过硬，怎料很多客户反应没效果，甚至其中一款产品出现发霉的现象等等）
-领导能力（大领导也不是很懂这个行业，很多决策不能果断决定，并且在职能力欠缺，带不好员工，出不了业绩）
现象：
我从别的同事身上看到了两种现象：
1.消极：销售同事A对公司产品质量产生质疑，发了一条朋友圈内容是说公司先前卖的一款洗衣产品自己试验后没有效果，给人的感觉就是对产品失去了信心。
2.乐观：销售同事B，工作一直给人感觉就是充满活力的，跟其他部门也是积极配合，在销售部门越来越萧条的情况下，依然坚守岗位，没有沉浸在消极的情绪中。
感想：
这两位同事是典型的两种情绪代表，不论他们是怎样的表现，都没人能够做评判，只不过，从公司发展角度出发，作为命运共同体的我们，我更想看到的是大家打起精神来的样子，不到最后一刻不轻言放弃。
虽然心里对公司也是有负面想法的，但是我还是希望能够做起来的，若是成功，我也算是这个公司的第一批功臣。尽管公司是目前这种情况，只要是我在职，就会尽力做好本份。
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