认知：思维模式是可以训练的
固定型思维模式的表现：规避挑战 ，痛恨变化，关注限制 ，无能为力，讨厌批评 ，喜欢待在舒适区，努力无用论者……
成长型思维的表现：直面挑战，拥抱变化，创造机会，一切皆有可能，主动接受反馈，探索新事物 ……
你是哪一种思维模式呢？如果让你再选择一次，你又会选择哪一种思维模式呢？我想如果可以，毋庸置疑，每个人都会选择成长型思维吧？当时的我也是这么想的，没有思维模式的认知以前，我很痛苦：为什么自己的性格成了这样的？为什么我就不讨人喜欢呢？为什么我就不能成为侃侃而谈、聪慧过人之人呢？了解到自己的思维模式后，又一度陷入另外一种痛苦：怎么办怎么办？我还可以选择吗？我就是固定型思维模式，天生的呀！
其实，只要有足够的耐心，思维模式也是可以训练的。遇到挑战时，我们可以选择坚持扛过初期的逃避心里，直面挑战；遇到不喜欢的变化时，知道变化才能产生智慧，才能有所进步；遇到一时感觉无能为力的事情时，我们也可以选择，告诉自己：不要轻言放弃，一定有解决办法的；遇到批评时，坦然接受，从别人的批评里了解别人的思维和想法，去其糟粕取其精华
所以，既然知道了自己是固定性思维，那么对症下药，必有办法解决的不是吗？
现状：过往的积累
未来：现在的积累
万丈高楼平地起！当看到一大片杂乱无章的建筑工地时，我想大多数人不会认为这就是它未来的面目，而是会想象它今后繁华热闹、高楼林立的样子吧？那么对于自己的现状呢？你是否也不应该认为它会一直保持？而是知道它是可以通过你现在的创造不断变幻模样的？
刚上班那会，有一同事，总是抱怨单位的各种不是，朋友问她：那你想怎么办？辞职？只听她悠悠地说了一句：如果可以，我早就辞职了。但是我辞职之后，能干什么呢？于是这事不了了之。
就这样，几年下来她还在那个单位，依然会抱怨，可是却从未作出改变，总是给我们说：一眼就能望穿自己的一生，就这样了。于是，她十分有先见之明地预见了自己最近几年的工作状态，平平淡淡，未有发展。
另一同事也会和我们抱怨，只是往往轻描淡写一两句。本职工作总能一件不落地完成，甚至会严格要求力争完美，她没有像我一样认定这个职业，有自己未来的规划。最爱说的一句话就是：既然做了，那就一定要做得最好。所以，每一年的优秀员工，全勤员工都有她，虽然对现在的职业没有太大的期待，却也凭着自己的努力和信念颇得领导赏识，几年下来不断晋升。
因为职业特性，大部分人一开始就会给自己设限，觉得毫无发展前途，所以选择当一天和尚撞一天钟，得过且过。因此很多人一辈子都还在最初的位置。但是，既然有人能攥着希望前进，那么你为何不可呢？你的现状，只是你过往的努力和选择，却并不能证明你的未来。你的未来，由你的现在决定。所以不要给自己的未来设限！
耐心选择正确的难受
“不给自己的未来设限”绝不是说说而已的事情。每一件事情的成功都是要通过努力的，活在未来的前提，就是耐心！未来很远，几十年之后，未来也很近，明天也是未来。所以，现在的积累，就像在春天里播下一颗苹果种子：也许明天我们看不到发芽，后天我们发现还未破土，大后天依然没有反应，可是我们能因此放弃给它浇水，给它施肥，放弃照顾它吗？
不能！在发芽的阶段我们就要等上8-10天，要等幼苗长成直至开花结果，至少需要3年；要想苹果长得好还需要后期嫁接，而从嫁接到结果至少需要5-6年时间。所以，在收获苹果之前，我们依然要坚持照顾这棵苹果树：浇水、施肥、修剪枝叶等。
要想活在未来，那么现在，我们就要选择耐心积累，耐心成长，这样才能在未来收获美味的果实。当然，在此之间，我们也要时常做出改变，跳出舒适区，适当选择正确的难受。
就像照顾苹果树一样，一年四季，天气不同，我们对苹果树浇的水，湿的肥，都要根据当时的情况做出具体的调整，而不是每天按部就班的完成任务。而每一次变化，都会给我们带来不适感，但是这些“不适”，却是为了苹果树的茁壮成长，为了收获甜美的果实，这也是我们必须要经历的，我们需要接受这些“难受”。
不要给自己的未来设限，你的未来掌握在你现在的积累中……
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