一、角色定位
结合分管工作,定准位,不错位 ,不越位,做实上级和员工间的纽带工作。
二 、 角色管理
中层工作面临的不仅是智力考验,更是智慧考验。
1 作为中层,修炼自己业务是第一要务。
2 处理事情得有一定的原则性,处以灵活机动。
3 平衡好工作与生活的关系
4 得具备高层思考意识
定好职责所在,定准管理方向,定期反思工作,定高标准要求,定性考虑全面。
中层不是官,但要管起来!
一、角色定位
结合分管工作,定准位,不错位 ,不越位,做实上级和员工间的纽带工作。
二 、 角色管理
中层工作面临的不仅是智力考验,更是智慧考验。
1 作为中层,修炼自己业务是第一要务。
2 处理事情得有一定的原则性,处以灵活机动。
3 平衡好工作与生活的关系
4 得具备高层思考意识
定好职责所在,定准管理方向,定期反思工作,定高标准要求,定性考虑全面。
中层不是官,但要管起来!
本文标题:中层学习感悟(2020.9.20)
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