母子记

母子之间没有永远的战争和隔阂，也没有永远的赢家和输家。因为如果是母亲赢了，那么她会输掉孩子；如果是孩子赢了，母亲如果不是包容的，那她也会输掉孩子，也会输掉自己，输掉亲子关系。如果她是包容的，赞赏的，那么她会赢得孩子。亲子关系也会更好一些。

前一阵子，我和儿子的关系有些紧张，儿子不开心，我面对他的时候，也变得谨小慎微。但再僵的关系随着时间的推移也抵不过血浓于水的亲情。

昨天视频时，我跟儿子说：“都是第一次当父母，第一次当儿子，没有说明书，没办法，只好摸着石头过河，来找到适合我们亲子关系的相处方式。”算是我跟儿子示弱，也是给儿子一个台阶吧。

晚上儿子主动跟我打来了视频。他先问我忙不忙，不忙的话跟他聊一会儿天。于我而言，再忙的事也没有儿子重要。

今天他给我打视频，带着情绪还有一点严肃的样子。我就听他说：“妈，我跟你说一件事，你帮我分析一下吧。你不要把我当成你儿子，也不要从你们体制内的经验来说教。”我说：“好。”按照以前我俩聊天的教训，我尽量少说多听他讲。

他跟我说，他这次工作复盘的时候，他复盘了他这两周干得的工作，拆解了之前的案子。他还跟总监提到了团队组员在站队的问题。而且还是当着他们部门主管的面说的。

后来总监就问他：“所以你觉得这两周工作的不适应问题怎么解决？”他听了总监这么问，觉得挺愤青的。这次是跟别的组同事合作案子，相处就很融洽。在他认为，同事之间的站队才导致工作不默契，团队不和谐。他看出问题，提出来，应该是领导出面来解决的，为什么来问他呢？

他在一个策划群里，讲了这件事。群友说他被X脑了。我不太理解，他们所谓的被X脑。就问他现在跟我说这些是想怎样？他说：“就想跟你说这件事，你帮我分析一下。到底是怎么回事？哪里出现了问题？”

鉴于我们之前聊天儿，把天聊死了。今天我们都有所收敛，都先表明了自己的立场，只针对事不对人，我不当他是我儿子，就当是职场老少同事的聊天。我问了他的领导年龄，大约30来岁吧，那应该跟我表外甥女的年龄相当。我以表外甥女当片区主管时，遇到了一些事，她处理事情态度做法为例，跟儿子讲说：“你姐姐遇到下属跟她提问题，她都会反问回去。首先问对方是怎么想的，有什么好的解决办法。所以你们总监问你的话，也可以理解。”

儿子提出问题这件事情，对于领导而言，他又不是聋子瞎子，团队中出现的一些问题，他是有察觉的。但领导更看重的是结果。如果大家的表面和谐，内部不管有多少摩擦，只要拿出成绩来，那么领导就可以睁一只眼闭一只眼。正所谓“民不告，官不纠”，“多一事不如少一事”。

很多的东西啊，看破不说破。而儿子还是当着总监和主管的面说出团队站队排外的问题。你捅破了这张窗户纸，对于总监和主管来说，他们面子上都挂不住。总监会跟主管沟通。主管心里肯定有不舒服的地方，肯定会跟组员去讲这件事，那么导致的结果就是其他的组员跟疏远你。省得不知哪天被你去了打小报告。

对于总监而言，人家问你这句话也没错。对一个下属而言，你提出疑问，那你的解决方案是什么？你不能只会提问题，抛出问题让总监来解决。在现在这么卷的现实面前，每个人领导想要业绩，那么无形当中都会捧高踩低。对于无伤大雅的东西，团队也要维持表面的和谐和平衡。

所以针对那句话，对于我们而言，觉得没什么的。跟儿子聊完这些，儿子好像一下子明白了什么，有种顿悟的感觉。原来还是自己太年轻了……

儿子又跟我提到，最近网上火爆的王婆事件。我虽然不太清楚王婆事件的始末，但儿子跟我讲，王婆这个媒自媒体公司，被天眼爆出来，王婆公司所有员工都没有交社保。而王婆的公公关团队的做法是要跟天眼打官司。在这件事上，儿子认为王婆的公司是没有办法和天眼公司抗衡的，之前也有公司跟天眼打官司都没有打赢，因为天眼的背书是国家队。

他又提到了有一家公司，他曾经的创始团队当中有一个人突然间就离开了自行发展。当时人们不知道原因，现在被爆出来，公司的法人是懂事长曾经的的舍友，而他的舍友每个月就拿6000块钱的工资，而他的收入是56万。一旦出事，他法人舍友要承担一切法律责任，而他什么事儿都没有。

所以现在人们理解了当初离开的那个合伙人可能就因为知道了某些内幕，不愿意同流合污而离开了。就这个事件，离开的合伙人他并没有去告诉法人，这件事有内幕。而只是自行离开。

通过这件事我只想跟儿子说，职场自有他的规则。在这样卷的一个现实面前，你的做法，你有能力那么就展翅高飞。不要过多的去宣泄些什么，最后撕破脸，闹得大家都不好过。儿子觉得也是。这就是当今的社会。

我跟儿子谈到了曾经，多年前我和同事的相处。工作都是合作关系，但每到打扫卫生的时候，同事就会借口请假，不参与打扫卫生。当领导来检查的时候，领导都看不过去了说扣他5块钱。同事缺说少吃一袋零食，5块钱也就来了，没啥。

一个屋里的同事，他的做法让我很受伤，可是当时我是为了挣表现，我也就默默的忍了下来，接受了那个现实。其实现在想想，如果一切都想开了，放得下，那都不打扫卫生不就好了。福祸共担。有机会换工作了，那就调换。其实这也不是说是什么逃避。在体制内。总有取舍，总有适合自己乐意干的事情。有时候职场如战场。不是委曲求全就能换来尊重的。

晚上跟儿子的聊天，我们谈得很投机。儿子又提到了自媒体和新媒体有个大胆的提议说：“妈妈，之前我跟你说过，你的把你的故事，把你的职场经历写下来。我给你往小某书上搬运。你有那么多的好的题材啊，多浪费啊。”

我是在写啊，我在简书上写，我现在都日更了，写我的生活。如果要写我的工作，可以写一本书叫《大厂子弟》。他说这个名字挺好。你来写文，我在某书上来运营，咱们母子来个合作。

我虽然不太懂新媒体，某书我也看过，确实是年轻人的战场。作为我一个准退的中老年人，好像应该比较适合某众号和某条吧。儿子说那些是属于自媒体领域，私域。现在某书，BLBL，都是很好的新媒体领域。

最近无戒老师课堂也已经更新到了写作变现部分。好像有某种东西在指引着我，向某个领域靠近。我跟儿子达成初步的合作意向。我来写，他来运营，想想都觉得挺开心的。总算我们母子找到了共同话题。我们因着一个共同的目标讨论，不再幼稚的生气或者赌气。

儿子可是把我一顿夸，说我的前瞻性挺好，我的学习力很强，换了一般体制内的我，这个年龄段的人恐怕早都躺平了，而我还在一直学习，没有停止过写作。

哎呀妈呀，这段彩虹屁把我吹的可乐了。儿子最近也在线上买课学习。看着他的进步，我也挺欣慰的。愿我们的母子合作愉快。关系也越来越好。