1. 首席执行官（CEO）
即使是最高端的科技也无法取代一个好的领袖。首席执行官必须擅于与人沟通，而这是人工智能目前无法做到的。即便是它们学会了，它们也难以复制一个成功的公司的首席执行官所必须拥有的直觉力、创新的思维以及领导能力。
2. 信息技术经理及系统管理员（IT Managers and System Administrators）
当今的科技变得越来越自动化也越来越容易使用，但它仍然需要“翻译助手”——人类，来作为商业科技和人类职员之间的联络人，在商业不断地注入越来越多的科技元素到每一天的工作中时，工作于IT行业的人员前景还是十分乐观的。
3. 产品经理（Production Managers）
即使是在制造业，还是有许多工作无法实现自动化，监管机器的运行和保证生产的顺利进行都需要有经理和监督人员。只要人类一直需要物质产品，监督人员就必须在产品机器周围监督它们的制作过程。
4. 平面设计师（Graphic Designers）
电脑没有创新思维和想象力，所以无法构建出有吸引力和美感的平面设计作品。它们无法设计吸人眼球的标志或者广告宣传。在平面设计领域面临激烈竞争的同时，平面设计师也是未来大多数组织或工作所需要的。
5. 健康保健人员（Healthcare Providers）
科技和人工智能不太可能扼杀许多医学界的工作。这些工作需要进行充分的人与人之间的交互，可预见的是，将来也不会被机器所取代。牙医、医生和注册护士即使在目前医学科技领域快速发展背景下，也很少会有工作被自动化取代的忧虑。
6.教师（Teachers）
数字化学习平台正得到越来越多的应用和重视，但教学中的复杂的人际互动无法被机器取代或复制。目前对教师的需求很大，而且据估计，今后也一直会这样。
7. 作家（Writers）
写作，尤其是写小说，是非常需要情感和创新思维的，而这些机器人也无法复制。尽管写作领域竞争激烈，但无论是广告策划、小说、非小说类书籍和剧本，以及其他书面作品，作家都仍然是受欢迎的。
8.市场营销人员（ Marketing Professionals）
机器不能进行批判性的思考，也不能想出创造性的解决方案或复杂的、多方面的营销策略。营销计划必须针对每个企业的确切情况制定，而一个计划是否能奏效，科学也不能给出一个精确的答案。这就是为什么营销专业人员的职业目前是安全的。
9. 人力资源部（Human Resources）
就像排名中的其他职位一样，人力资源管理经理也不太可能被取代。因为人类的互动是他们的核心。他们需要能够应对不断变化的工作场所状况，解决员工之间复杂的人际冲突。他们还需要管理员工的福利和招聘过程。这一职业预计在可预见的将来能看到平均增长。
10. 律师（Lawyers）
律师不会被技术所取代，法律程序太微妙，不可能用软件程序来完成。虽然这一职业在未来几年内可能是平稳增长，但律师已经存在了几个世纪，并将继续是我们社会的重要组成部分。
可能过几年，小编还没上岗就要被迫下岗咯~~~*—*
原文来源：Bored Articles
翻译小编：苏毓
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