如何将“压力转换为动力”,是压力管理中最倡导的境界。
我们遇到很多候选人选择离职,很多提到行业的竞争,公司企业文化,直线主管,团队同事等各种压力。
压力大并不是坏事,每个人都面临压力,职级越高,压力越大,不妨向上看看你的上级、公司的CEO,他们的压力几百倍于你。所以,我们要想幸福地活下去,或者活出自己的精彩,那唯一能做的就是直面压力,去拥抱它、接纳它,并将这种压力转化为激活我们生命能量的动力。
如何将“压力转换为动力”,是压力管理中最倡导的境界。
我们遇到很多候选人选择离职,很多提到行业的竞争,公司企业文化,直线主管,团队同事等各种压力。
压力大并不是坏事,每个人都面临压力,职级越高,压力越大,不妨向上看看你的上级、公司的CEO,他们的压力几百倍于你。所以,我们要想幸福地活下去,或者活出自己的精彩,那唯一能做的就是直面压力,去拥抱它、接纳它,并将这种压力转化为激活我们生命能量的动力。
本文标题:压力管理奥妙
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