1、学历是加分项，工作经验是加分项，稳定性是加分项，但年龄是决定项。
2、HR在浏览简历时，第一个筛选条件就是年龄，只要你年纪超标，履历再优秀都会被PASS掉。
3、《失业白领的职场漂流》一书中写道：“现在，对年龄的歧视已经成了求职劲敌之一。如果你年过四十，雇主会认为你思维僵化；如果你年过五十，就认为你已经油尽灯枯。”
4、人到中年，失业不可怕，最可怕的是，你失去的是人生最后一份工作。
5、年轻人经常抱怨找一份满意的工作很难，但事实上他们失去工作，可能几天就能获得一个offer。而中年人被裁，有时就意味着长久的失业。
6、对中年人来说，35岁就像一道壁垒，冰冷地隔绝了大龄求职者。
7、中年是个卖笑的年龄，既要讨得老人的欢心，又要做好儿女的榜样，更要不停迎合上司的心思…
8、人到中年，经得起自己的失落，却经不起一家老小的开销。
9、网上流传着一张“互联网普适性职业生涯”图。年轻人看了只觉得好笑，但中年人看了心头一阵发酸。
10、正如作家周冲所言，在时代的大洗牌里，中年人首先成了出局的人。
11、新京报曾经做过一项数据调查：
40岁以上人群，50%的男性在求职时都遭遇过年龄歧视。36%的人认为因为年龄歧视，40岁以后再找工作会受到限制。
12、人这一生，除了自渡，无人能助。
13、放平心态，学会跟变化相处。艰难岁月，熬得住，才有柳暗花明。
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