谈加薪时不要做的事情
要求加薪时间：阳历年年初
公司所有制的分类：
项目制的，可以在完成项目后和老板提；（次等策略）不如去跟老板要更多的授权，更高一点的分成比例，谋求更高的职位（最好的策略）
机关和事业单位，员工的收入跟资历和岗位有关；
上市大公司收入和层级有关，比如阿里巴巴和腾讯。有明确职级的公司，加薪都有一个详细妥善的方案，跟个人表现和部门成绩有关，大多时候不需要单谈，老板需要对员工考核好好关注一下即可；
私营企业以及刚成立不久的企业，加薪就必须好好谈谈了，需要谈判技巧。
别把加上的钱给了税务局
如果收入只有薪水，没有股份红利或者业务提成。那么属于基层工资，意味着公司会承担社保和公积金，如果你希望加薪10%，意味着公司增加的成本也会高。加薪后也会提高个税，到手后的钱没有想象中的多。
聪明人会选择请求公司提供一些培训，参加公司组织的旅游度假机会，或者附加本人和家人的健康保险，要不然就是大城市工作居住证，无息或者低息房贷、免费宿舍。
不要忘记期待值和最低容忍值
给自己画一条线，比如自己希望加薪15%，公司给予的是8%自己也能接受，不要到现场拿出计算器或者拿圆珠笔在手心里算，那太傻就像街边小贩一般
不要在周一、周五和大清早去谈加薪
最好的选择是周三和周四，在本周内解决的机率大。老板的大脑一般在下午四点半开机，上午基本上是靠本能行事
不要对老板突然袭击
事先预约，老板有时间做一些功课准备，比如调取你的工资单和其他同事做比较
一次只谈论加薪一件事
不要前面说大堆事半天，最后才附加一句“我要加薪”。那是对自己的不尊重也是不自信的表现，老板看见这个样子会认真考虑吗？
不要穿的太随便
如果谈论加薪还伴随着职位的提升，就应该穿着那个职位得体的衣服最好。你对加薪有多认真就应该穿多正式的衣服。
不要饿着，也不要吃韭菜
吃的太少太清淡，低血糖容易暴躁。有口气，交谈也尴尬。
不要拿别的机会来威胁老板
这属于威胁，搞不好老板会给对方公司打电话搅黄这件事。
不要提别人的薪水
如果你实力够，老板钱足。自然会加薪给你，攀上别人，早晚会传到对方耳朵里
不要哭穷
不要以家里压力大和困难去离职，因为老板只有一句话，你就值这么多
心内排练
面对大场面的脱敏疗法，适用于各种难堪、复杂的局面。比如公开演讲、发言等；这里具体脑补老板各种应对方式，然后挑出现实中最具羞辱性的时刻，全面想象每个细节，反复幻想这个场面后，紧张感会减退。遇上气场强大的。还有一个办法“遇上畏惧之人，可以想象其人与妻亲狎之态”副作用是：不能笑场，不要有任何生理变化
最后最重要的一点：
人的自由流动是你谈价的根本基础
走的了，然后再决定怎么谈。注意弄清你公司的所有制形态！非常重要！
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