临下班,领导叫住我,就知道没什么好事,但确实也没想到,这个否定是来自于组里老师,那一瞬间真的是伤心多过生气。
其实从去年12月起就一直在想自己在管理岗上的得与失。那会儿加入管理岗,一个目的是担心被淘汰,一个是希望可以帮助更多的老师成长,但现在觉得有些力不从心了。
那会儿犹犹豫豫下不了决心是为什么呢,因为还没有培养出接班人,总想着,离开前得找人接班啊,但其实有什么关系呢,又不是离了我就不会转了,也太把自己当回事了些。
到今年三月,调薪通知一下,在钱的诱惑下,我觉得我又可以了,但真的可以吗?
其实也反思了很久,管理岗需要的是理性管理者,我却敏感又需要被肯定,性格上来说是不适合的,毕竟不可能一直被肯定。
在岗位上感受到的成就感越来越低,但其实领导们对我已经很照顾很宽容了。
季度盘点完成后,真的是挫败感及其强烈。再想想吧,熬过这一轮课结束,也就是一个季度,到时候就放过自己吧。

网友评论