对员工出现的各种错误，桥水采用什么样的方式应对这些错误？
达利欧和下属罗斯一起建立了一个错误日志，也叫问题日志。错误日志要求交易员，把发生的错误和不良后果都记录下来，这样就可以追本溯源系统化的解决问题。
同时也避免员工把错误隐瞒起来，形成一种不诚实而且削弱学习成长能力的文化。
对待员工所犯的错误很重要的一点是要分清楚两种人：
1、能力强，犯了错能反思并愿意吸取教训的人。这类人很难有，如果有，就一定要珍惜。
2、能力差的人或者能力虽强，但不能正确对待错误和吸取教训的人。
当你每犯一个错误，并从中吸取教训，就会使你在未来免于再犯几千个类似的错误。
采用错误日志，促使员工反躬自省，寻找问题的原因并加以改正，从而不断进步。
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本文标题：《原则1》13
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