“我们要对经期女职工给予保护，鼓励用人单位定期组织女职工进行乳腺癌、宫颈癌筛查等一系列措施”
“政府、工会、妇联和用人单位应加强女职工劳动保护工作”
“女职工待孕、怀孕、休产假时权益受保护”
..........
就在这一系列措施公布没几天，怀孕30周的我遭遇了噩耗！
那天是周五，晚上下班正往外走，人事总监突然把我叫到办公司，严厉的跟我说：从现在开始，你的双休变成了单休！
当时自己是懵的，从来没有想过会这么一天的到来，或许人都是善良的，就像我身体不适一样坚持上班坚持完成工作。总以为付出总会有回报，总以为我敬你一尺，你也会敬我一尺。然而，这一天就真的来了！
我不敢反驳，因为我知道反驳后可能就什么都没有了。作为一名现代女性，我不能没有工作，我不能让家人养我，我要自立自强，我不求薪资很高，但我一定要养活我自己。那一刻，五味杂陈，我深刻的意思到，这是逼我离职的第一步。
那天周六我没有来，因为有产检。
过了没几天，预料中的事情果然发生了。
那是个周三，我请了两个小时的限时假。因为约了亲戚一起去看病人，所以临走前路过超市，顺便进去了趟！
“你去逛超市了？”
“你的请假单子流程对吗？”
“公司现在人员紧张，市场部的工作都堆在那！是，你是孕妇，也都照顾你！咱最起码的职业道德得有吧！”
“你如果觉得不合适，可以提出离职”
人事总监在微信上与我的争论让我突然感受到了巨大的委屈？我就像一个没有做错事的孩子，被老师狠狠地骂了一顿！
那天，我的家人看不下去了。发语音跟人事总监大吵了一架，人事总监回的最后一句话是：“你来影响我们公司的正常工作运营，我们可以报警”；我的家人说的最后一句话是：“没问题，我去了等你叫110来”。
人事总监在这场战争中以认怂结束了，但是第二天对我的战争却是刚刚开始！
她把我叫到小办公室，质问我为什么我的家人会跟她吵架，质问我为什么不按照她现在口头的流程要求来执行，质问我为什么想把事情闹大......她说是她以为我去逛超市了，是她以为，正是因为她以为的事，才有了接下来的一切，可是她不会低头认错，一直高昂着不自信的头颅，仿佛在告诉我，只有她对公司好，只有她才会让老板满意......
早晨的吵架我没有占据上风，这与我的性格有关，我承认，我不会吵架，一肚子的气只能慢慢往下咽。
那天吵完架，她手下的小职员拿来了一份合同，是新的劳动合同。上面明确写着每周单休，一个月只能休4天，公司不给与任何产检假！
我拒绝了！
第一次觉得自己突然有骨气了一把，也许从一开始，只有弱者才会被欺负，强者永远是不会被打垮的。
果然，我得到了几天的安静，即使我已经开始执行单休，但是我的态度再也不会软弱！
我咨询了政府热线，咨询了有经验的律师，我甚是开始研究以往的案例......
是我的，我终究要讨回来，这虽然是一个漫长的过程，但我坚信，社会是公平的！
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