20220927 在路上

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自从新的市委组织部部长到我市后，实施新举动，推出“月初部署、月末督查、月底通报”的党建工作机制，每月组织部派人要对我局系统党建工作进行督查，督查情况每月通报。公安、教育、卫健、高新区四大系统每月进行排名定等，排名分为“好”、“较好”等次，若连续两次排名定为“较好”等次，就要对党组织书记进行约谈。

每月要迎接督查，心里总是绷着一根弦。他们是采取抽查方式，在系统里随机抽查2个支部，就拿这2个支部的工作情况，作为局里每月的工作情况，进行排名。

这种随机抽取的方式进行督查，就要求每个支部的工作都要平衡推进，都要经得起检验，否则是无法经得起这每月督查机制的考验的。

为了促推全局系统各支部的工作提升，领导要我带队，分三组，每月抽出三天时间，对二级单位各支部的党建工作进行全面督导，同时像组织部一样每月下发督查通报，将压力和责任传导下去。

每月要抽出三天出去督查，这在以前仿佛是挺难抽出时间的。因为就是坐在办公室里，也有络绎不绝的工作任务。但又不得不下去，必须每月赶在组织部来督查之前，我们自己先进行全面的查漏补缺。

连续下去督导四个月了，有些感受。首先觉得时间真的是挤出来的，我竟然在看似忙碌的工作中，每月真挤出了三天出去。

另一个感受就是下去督查很有必要。像我们业务单位，重业务轻党建的现象普遍存在，许多支部觉得支部活动难于开展，工作推动不了。我们的工作督导，对他们落实工作，也是一种提醒和鞭策，促进压实工作责任。通过督查，发现问题，及时指出问题，下月再查是否改进问题。各支部党建工作中发现的问题一次比一次明显减少。这是可喜的。

还有一个感受是，出去自己也增长了见识。如果不是下去督查，就不会感受到各单位日新月异的变化。事实上，许多单位都发生了新变化，有的搬了新大楼，有的换了新领导。因为深入各单位，对基层干职工的一些精神风貌有了一定了解，也目睹耳闻了一些对我来说的新鲜事。

这几回下乡，在长途的乡村公路上七转八拐的，我竟然都没有晕车，这也是大大的进步和幸运了。

每月督查与被督查，看似是一件令人挺有压力的事，换种心态，其实也是一件好事。

从严治党永远在路上，工作着就永远在路上。在路上，专注这一路跋涉的行程，享用这无边的风景与顿生的感触。