管理者应具备的能力是非常多元的，很多人在走上管理的岗位之后才发现自己的能力有所欠缺，这是非常不好的，在我们立下成为管理者的志愿之时就应该有意识的去培养自己具有这方面的能力。
1执行力。一个优秀的管理者必须具备有好的执行力，只有此项能力具备了，他才能去推进每一个公司的计划，才能确保公司的整个经营目标的实现，他在执行方面一定是非常的雷厉风行的。
2协调力。管理者要对很多不同的岗位负责，要促成大家之间的这种合作，他就必须要有一个很棒的协调力，没有这种能力的养成，就不可能去领导众人完成一个个艰巨的挑战。
3沟通力。每一个人的想法不一样的，管理者就必须要去多多的沟通，去和不同的人进行沟通，这里面的方式与方法都是一样的重要，这也是一个重要的能力。
4表达力。管理者要善于传达自己的思想，没有好的表达力可是不行的，只有把这种表达力具备了，才能把自己的想法完全的融入到下属那里去。
5责任心。一个好的管理者一定要有一个很强的责任心，他必须要对于各种的任务结果负责任，只有真正具备责任心的人才能够把一件件的事情做好。
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