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人际沟通中要能够真诚的表达你的“想要”

人际沟通中要能够真诚的表达你的“想要”

作者: 林畅是个小太阳 | 来源:发表于2024-08-25 01:07 被阅读0次

    在人际关系之中,如果感受到了委屈,就双手叉腰去战斗,比如列事实(翻旧账)、讲道理(证明自己对),试图去说服或者征服对方,通常会想要沟通而不得。

    因为当你想说服、想论对错之时,就已经把对方推到了你的对立面了。此时他即使知道自己可能有问题也不能承认了,因为小问题已经上升到尊严之战了,如果他认错了,就是在承认自己是一个不好的人。谁又能承认自己是个不好的人呢?

    🤔那么面对人际冲突要怎么办?

    请直接表达自己的感受和想要,切莫上升到人格高度。

    比如用非暴力沟通的方法:
    1️⃣我看到的是(只说事实不评判)
    2️⃣我的感受是(只说自己的感受)
    3️⃣我的想要是(你想要对方在意你的什么)
    4️⃣我的请求是(具体明确的小行动)

    🌰每次我跟你讲我最近又突破了什么关卡、作出什么成绩时,你的回应都是“知道了”,然后沉默。这让我感到很失落、很沮丧。因为你的看见和认可,对我来说很重要,我想和你一起庆祝我的成长和成绩。下次我再跟你分享我的成长时,你可不可以把你心里的开心和认可讲出来给我听呀

    🎈🎈🎈🎈🎈🎈🎈🎈🎈

    当然,在认可人时是可以上升人格高度的
    1️⃣我看到的是(事实)
    2️⃣我的感受是(开心惊喜…)
    3️⃣我的想法是(对对方人格高度的评价:你真是一个大好人呀,当然啦越具体越好)
    4️⃣我的行动是(在对方启发下的行动)

    🌰我看到你每天运动打卡,都坚持一年多了,我觉得你好厉害啊,我特别佩服你这种超自律、有毅力、对自己有高要求的人,我也想跟你学习,以后每天至少运动十分钟。

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