2022年，疫情没完没了，经济持续下行，企业说倒就倒，工作说丢就丢，对于生活在中低层阶级的老百姓来说，正在经历生存最艰难的一年。
失业如何快速再就业，成为目前社会上存在的主要问题。长期失业，不再是技能、学历、经验等不足的人的专属，还是多数优秀的职场人所困扰的问题。
这部分群体陷入了“高不成低不就”的境地，薪资待遇好的offer，拿不到，收入平平的工作，又看不上。
他们虽然焦虑万分，但都带着一丝乐观，准确地说，是希望。他们觉得就业环境差的趋势已快接近谷底，糟糕的日子很快结束，美好的明天即将到来，毕竟否极泰来嘛。
事实上，糟糕和美好没有必然的联系。如果在糟糕的日子选择浑浑噩噩或坐以待毙，总寄希望明天会更好。那所谓的“好”，很可能是“习惯就好”。
很多职场人有明确的职业规划，3年后，我要做骨干，5年后，我要做经理，7年后，我要做副总……
有野心是好事，谁不想有个好未来呢！但受大环境的影响，失业的狂潮打翻了很多人的如意算盘，一直寻觅不到心仪的发展机会，更让人心灰意冷。
最近，身边的朋友不断在问我同样的问题：“2022年，失业后如何实现快速就业？”
结合自己和其他职场朋友的亲身经历，我找到当下最好的办法：“降维！”
我，2014年毕业，参加工作8年，先后在知名制造业、top前20房企工作，今年遭遇地产的黑铁时代，被迫走出寻求生存机会。
在起初的两个月，找工作处处碰壁，总以为凭个人的履历，轻松拿到年薪30w+的offer，但现实很打脸，投递高薪岗位杳无音信，入围面试寥寥无几，最终也没能获得录取。
后来地产的老领导点醒了我：“把以前通过跳槽实现升维的念头扔掉，现在可以通过降维实现就业。”
以前，跳槽是升职加薪最好的路径，现在，识时务者为俊杰，找到当下适宜的工作就果断上岗。如果总和经济形势好的过去对比，那只会增加内伤，别无益处。
我调整了就业策略，在当地找一家小公司，年薪20w+，虽然收入打了折扣，但职位高了，有更大的权利去做组织变革的事情，整体看来，这个机会就是我目前最好的工作。
除了我，身边的地产人也采用“降维”的就业方式，比如蓝光的总裁去绿城做区域总，年薪从千万降至百万。还有从区域总改做项目总、总部条线总改做城市部门经理，这样的例子太多了。
“留得青山在，不愁没柴烧”，短暂的降维就业，不意味自己的职业生涯已黯淡无光。
在人生的至暗时刻，要做到不灰心不放弃，要努力自己发光，不要等着被照亮。
为了生活的那束光，一起为自己点个赞吧~
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