2020年給自己的目標之一： 升職加薪
今年九月，達到了這個目標。今年九月也是入職剛好一年，也算是對自己去年的努力有了好的交代。
大概四五月份的時候，我剛入職以後一直帶我做事情的老大哥轉到了別個小組去，然後當時開始嘗試著問老闆有沒有可能今年九月份升職，他剛開始拒絕了我，讓我非常的心灰意冷。但是老闆那個時候給我畫餅說年底12月那一批給我升職。雖然當時非常的不爽，但是想到已經在這個組做了這麽久了，至少還是該忍一忍拿到升職再説，於是當時只是跟Mentor抱怨了一下，決定還是熬一熬，到年底再換組。
後來大概過了一個多月，老闆又改口說這次九月份的升職把我的名字報上去了，於是九月份又可以升了，我當時挺開心，歡欣鼓舞，覺得還是挺開心。
六月份有了個組裏的小re-org,來了一個從AZ來的女老闆，從初中大概移民加拿大。然後今年的不順利就開始了。 其實當時對新老闆也沒什麽特別的感覺，因爲也剛剛收到了前老闆説要給我升職的好消息，所以掉以輕心。後來七月份手受傷了，又PTSD了一段時間，回到新組的時候，上班情緒不高，問問題也很不方便，工作逐漸失去了很多積極性。然後新老闆開始對我很不滿意，各種挑刺，說我做的太慢，問問題太多，一直在各種打壓我，打擊我的自信心。可能發現了我是個可以捏的軟柿子吧，逐漸的，連我自己的都沒意識到，我陷入了這段類似家暴的上下級關係裏，abusive relationship. 跟她1：1 的時候，她像是審問犯人一樣的審問我，我竟然完全沒有反抗之力，在她面前我成了一個唯唯諾諾的抖M，完全沒什麽自信。每天上班的時候就是抵觸，蔚藍情緒，消極怠工，活兒還是在乾，但是乾的很慢，整個人陷入了一個很惡性的循環，感覺爭脫不了。九月拿到了升職之後，想要換組的想法就越來越强烈，對老闆的抵觸也越來越强烈，越來越不喜歡現在的組，也不想跟組員們交流，整個人渾身都寫著拒絕。跟身邊的朋友討論了一些想要換組的想法，跟身邊我很信任的老大哥們也説了我現在的處境，也跟我Mentor説了。雖然内心想要偷懶，不想刷題，但是形勢所迫，感覺再不換組就要被老闆趕出去了。
於是從九月底十月初開始，開始在公司内部網站上找open, 各種reach out, 開始了各種informational interview. 前前後後大概跟5-6個HM聊過，發現這是個很好的瞭解別的組在幹什麽的機會。以後應該定期的去做這種種informational， 讓自己在職場裏一直保持一種隨時ready的狀態。後來一個朋友說她去面了一個組但是她沒有去，對那個HM印象很好，我就去面試了。面試也還比較順利，拿到了Offer。
與此同時，我的老闆給我寫了個很爛的REVIEW，把我批的一無是處。在那個meeting的時候我居然還是很包子的完全沒有辯解！想到這個我就很氣自己，後來我把這個review分享給好朋友、mentor看，他們都覺得我太包子，爲什麽我不回應一句，你都寫的我需要進步的地方（缺點）， 那過去的3-4個月我的任何的好的貢獻都沒有嗎. Looking back, none of my impact was acknowledged.
後來，我又做了很大的心理鬥爭，去跟我的Skip skip, skip 講這些事情，換組，以及給我現在老闆的feedback. 覺得很感激身邊的好朋友和Mentor，在這一個月給我的幫助。教我怎麽跟skip講這些事情，怎麽措辭，該怎麽婉轉的表達老闆對我的欺壓。過去的一個月，心理壓力超級大，但是也學到了好多東西。回望之前，感覺自己已經被打擊到了塵埃裏，内心已經覺得自己狀態超級不好，什麽都做不成，就算去面試估計也都是挂掉。但是後來開始準備面試，跟別的老闆交流的時候，才慢慢逐漸覺得自己依舊是那個積極Nice，樂觀的我，依然是態度端正，願意學習的好青年。過去一個月的成長了很多，也思考了很多。對於職場，我之前一直處於認真工作，沒有多想的小心思，現在覺得職場需要鑽研，需要花心思的，而不是得過且過，人不犯我我不犯人的環境，be tough be positive and be sharp.
教訓：
1. 空降的老闆，一般都很可怕，要遠離。
2. 職場裏，不要害怕矛盾，不要害怕Conflict, 被欺負了一定要叫出來，告訴老闆，不要默默忍受。
3. 在生活裏我是個很獨立有主見，敢作敢當的人，朋友們都覺得我是個非常直接豪爽大方，耿直重義氣。但是在工作裏，我是個過於Nice，包子的人，面對老闆，我不敢説，我也無法做到那個direct. 職場需要一些技巧，但也需要Speak up, step out.
4. 提升職場的自信心 -> 做的東西得到更多的正向反饋，努力的完成更多的delivery, 技術過硬，是自信心的Basline, 這樣才不會這麽輕易的被別人的言論打壓，失去信心。就像我攝影一樣，對於自己的攝影，我一直就很有自信，相信自己可以做的很好。對於工作也要如此，從本質上相信自己可以做得很好，不停的這麽灌輸自己這種信念，才能從本質上做一個堅强的人，而不是唯唯諾諾的包子，任人宰割。
5. 職場裏，不能説前老闆不好，如果問道，可以左顧而言它。聰明的人都懂。
6. 職場裏説話是一門藝術。要學習！
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